退職

退職を希望する際、企業との交渉がうまくいかず、困った経験は多いのではないでしょうか。特に、退職理由を伝えてもなかなか受け入れられない、または労働基準監督署（労基）に相談することが怒られてしまうことがあります。この記事では、そのような状況にど...

SES契約での退職を考えるとき、契約更新のタイミングや退職希望日に関する交渉は非常に重要です。特に契約期間の途中で退職を申し入れた場合、企業側の反応や対応に戸惑うことがあります。この記事では、SES契約の退職に関する注意点と、希望通りに退職...

退職代行を使用して辞めた場合、親にどのように伝えるべきかは多くの人が悩むポイントです。特に親に心配をかけず、スムーズに伝えたいと考える方も多いでしょう。この記事では、退職代行を使って辞めた理由を親に伝える方法について詳しく解説します。1. ...

再就職手当は、特定理由離職者が再就職を果たした際に支給される支援金です。特に、うつ病などで退職した場合、その後の手続きや受給資格に関して不安に感じることも多いでしょう。ここでは、再就職手当の受給資格決定日と失業の認定について、さらにどのタイ...

近年、退職代行サービスを利用して即座に仕事を辞める人が増えてきています。その背景や現状について、また実際に身近で退職代行を使った人がどのような影響を受けたのか、企業にどんな変化が起こっているのかを考察します。退職代行サービスとは退職代行サー...

派遣社員として働いた後、契約満了で退職した場合、雇用保険や離職票などの手続きについて気になるところです。特に、退職後に派遣会社から何も連絡がない場合、どのように対応すべきかを解説します。退職後に必要な手続き退職後、派遣会社から連絡が来ない場...

懲戒解雇は、従業員が企業の規律に反する行為を行った場合に、企業がその従業員を解雇する手段の一つです。この解雇は、通常の退職とは異なり、従業員が不正や重大な違反行為を行った場合に適用される厳しい措置です。本記事では、懲戒解雇の概要、その理由、...

離職票は、失業保険を受給するために必要な重要な書類ですが、退職後に会社が発行してくれない場合、どのように対応すれば良いのでしょうか？本記事では、離職票を発行しない会社への対応方法、そして失業保険を申請する際の注意点について解説します。離職票...

退職時に有給休暇をどのように扱うべきかは、特に転職や退職を考えている人にとって重要な問題です。この記事では、退職時の有給休暇の取り扱いについて、よくある質問に基づいて解説します。1. 退職日と有給休暇の関係について退職日が確定する前に、有給...

職場でのミスやトラブル後、退職する決断をした場合、その後の人生にどのような影響を与えるのでしょうか？この記事では、質問者の体験をもとに、仕事でのミス後の対応や転職の選択肢について解説します。1. 仕事でのミスとその後の処分について質問者は、...