退職

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正社員としての労働環境と退職に関するアドバイス: 会社都合の退職と自己退職の違い

現在の職場で、正社員としての勤務条件が想定と異なり、家庭や子供に関連する理由で休暇を取ることが難しい状況に悩まされている場合、退職を考えるのは当然のことです。しかし、退職を決断する前に、どのタイミングで退職するのが適切なのか、また会社都合で...
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技能実習生の帰国時の社会保険喪失日についての手続きと注意点

技能実習生が満了後に帰国する際の社会保険喪失日について、どのような手続きが必要か不明点がある場合、正しい手続きを踏むことが重要です。ここでは、最終出勤日や異動日、出国日を含む手続きの流れと、社会保険喪失日についての注意点を解説します。技能実...
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パワハラの退職理由としての活用方法:職場での不適切な発言にどう対処するか

職場で不適切な発言やパワハラを受けた場合、その発言が退職理由として認められるかは重要な問題です。特に、上司が「50で独身なんてカタワだから」というような発言をした場合、これはパワハラに該当する可能性があります。この記事では、職場でのパワハラ...
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定年退職と雇用延長: 60歳定年で退職したい場合の注意点と選択肢

近年、定年を65歳に延長する企業が増えていますが、もともと60歳で定年退職を予定していた場合、どのように対応すれば良いのでしょうか。今回は、定年退職に関するルールや、60歳で退職したい場合の注意点、退職金への影響について解説します。定年退職...
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退職前後の手続きと必要書類:気をつけるべきポイントと必要な手続き

退職を決めた際には、必要な手続きをしっかりと行うことが重要です。退職後にスムーズに生活を送るために、どのような書類を準備し、どんな点に気をつけるべきかを知っておきましょう。この記事では、退職前後に必要な書類や手続き、注意すべきポイントを解説...
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転職活動と県外への引越しタイミングについて – 退職から新しい職場へのスムーズな移行方法

転職活動をしている最中、特に県外への引越しを伴う転職の場合、退職後の期間や次の就業先への入社タイミングに関して悩む方も多いでしょう。9月末に退職し、10月中旬または下旬に新しい仕事を始めたい場合、どのタイミングで転職活動を始めるべきか、また...
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退職時の業務調整と円滑な引き継ぎ方法 – 退職日までにやるべき準備

退職を決めたものの、業務が進行中で途中で放り出すことができないと感じている方は多いでしょう。特に納期が迫るプロジェクトを抱えている場合、退職のタイミングや業務調整は重要な問題です。この質問では、退職に向けて業務調整をどのように行うべきか、経...
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定年後の再雇用給与水準はどのくらいか?年収の目安と実情

定年後の再雇用に関して、給与水準が気になる方も多いでしょう。特に、定年退職後の年収はどれくらいになるのか、どのような要素が影響するのかについて解説します。1. 定年後の再雇用とは定年後の再雇用とは、60歳を超えても引き続き勤務を希望する社員...
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失業保険の付与条件について | 3ヶ月の雇用期間と退職日による影響

失業保険の付与条件について、特に退職日と給料の支払日が関連するケースについて解説します。質問者のケースでは、退職日と給料の支払いタイミングが失業保険にどのように影響するのかを見ていきます。1. 失業保険をもらうための基本条件失業保険を受け取...
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退職時の確定拠出年金と退職金、どちらか多い方のみ支給されるのは普通か?

退職する際に、確定拠出年金と退職金のどちらか多い方のみ支給されるという話を聞き、納得がいかない方も多いでしょう。今回は、退職金と確定拠出年金についての支給方法や、一般的なルールについて解説します。1. 退職金と確定拠出年金の違い退職金とは、...