退職

運送業などの肉体的に負担が大きい職業では、事故や怪我が原因で退職を考えることがあります。特に労災事故による後遺症が残る場合、退職後に後遺障害認定を申請することができるのか、またその後の生活や転職に関する不安について考える必要があります。この...

自己都合での退職後、失業給付金を受け取るためには、どのような準備をしておくべきか、そして早く給付を開始するためにはどうすればよいかを解説します。特に、最近改正された制度についても触れ、最適な手続きを進めるためのアドバイスをお届けします。失業...

B型作業所で働きながら雇用保険を受給している場合、退職後の手続きや報告義務について不安に感じることもあります。この記事では、B型作業所を退職した場合のハローワークへの報告義務や必要な手続きについて解説します。B型作業所退職後のハローワークへ...

退職理由は、職場を辞める理由として非常に重要な要素です。しかし、その中には驚くような衝撃的な理由が存在することもあります。この記事では、実際にあった衝撃的な退職理由とその背景について考察し、どういった要因がそのような選択を引き起こすのかを深...

職場で気に入らない人を辞めさせる行為は、非常に繊細な問題です。これは、個人やチーム、組織にとって深刻な影響を与える可能性があります。この記事では、なぜこのような行動が発生するのか、その背景や原因について掘り下げ、改善方法についても考えます。...

鬱病で休職中の方が退職を希望する場合、スムーズに手続きを進めるためにはいくつかの注意点があります。特に、退職日を6月30日とすることが可能かどうかについて、法律や手続きの観点から詳しく解説します。休職中の退職は可能か？休職中であっても、退職...

退職後に前職で納めた設計成果にミスがあった場合、損害賠償請求のリスクはあるのでしょうか？建設コンサルタント業界における法的な責任の範囲や、万が一請求を受けた際の対応方法について、具体的な事例を交えて解説します。退職後の設計ミスに対する損害賠...

退職と引越しを同時に行う場合、さまざまな手続きが重なり、混乱しがちです。特に社会保険の移行や転居に伴う住所変更など、タイムリーに行う必要がある手続きも多いため、しっかり準備しておくことが重要です。本記事では、退職と引越しを同時に行う場合に必...

退職前に体調不良で早退を考える場合、上司への適切な連絡方法は気になるところです。特に、有給消化前の最終勤務日で体調が悪化した場合、どのように伝え、どのように行動するべきか悩むこともあるでしょう。この記事では、退職前に体調不良で早退する場合の...

転職の際、前の会社で受けた健康診断を新しい職場で利用できるのかという質問はよくあります。特に、転職から比較的短期間で新しい職に就く場合、健康診断の再受診を避けたいというのは多くの人が抱える問題です。本記事では、雇入れ時健康診断に関するルール...