退職

退職後にアルバイトをしたいと考えているが、保険関係や収入面での制限が心配という方は少なくありません。特に、退職後から次の就職先が決まるまでの期間にアルバイトをする際に気をつけるべきポイントがあります。この記事では、退職後にアルバイトをする際...

親の経営する会社に籍を置いていた場合、特に親が社長を務めている企業で失業保険を受けられるかどうかという問題は、多くの人が抱える疑問の一つです。もし、あなたが病気でクビになり、失業保険を受けられない状況にある場合、どのような対処法があるのかを...

退職後、退職金がいつ支払われるかは、多くの方が気にするポイントです。退職金は会社の規定や契約内容によって異なるため、支払い時期について正確に知っておくことが大切です。この記事では、退職金の支給時期について詳しく解説し、退職後の手続きをスムー...

退職後の給与明細で、退職日以降の日数が不就労として控除される場合があります。特に、退職日の締め日が会社の支払いサイクルと合致しない場合、給与の減額が生じることもあります。このようなケースに対して、どう思うべきか、また、対応方法について考えま...

自己都合で退職した場合の失業保険申請には、求職活動の実施が必要です。今年から失業保険の期間が短縮されたという情報もあり、申請の流れや求職活動の回数について疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、失業保険申請の流れや求職活動について、具体的...

失業保険の利用方法を選ぶ際に、どの方法が最も効果的かを判断することは非常に重要です。特に、生活費を補うためにアルバイトをするか、早期就職を目指すか、選択肢は様々です。この記事では、失業保険の申請後に考えられる選択肢を整理し、それぞれのメリッ...

退職手続きの中で、書類が重複して送られてきた場合、混乱してしまうこともあります。この記事では、退職後に送られてきた書類がなぜ重複していたのか、どのように対応すべきかについて解説します。1. 退職後に送られる書類の役割退職後、通常、会社は退職...

退職届と退職願、どちらを提出すべきか、また受理されるかどうかについて気になる方も多いでしょう。この記事では、退職届と退職願の違い、そしてそれらが受理されるかどうかについて詳しく解説します。1. 退職届と退職願の違いとは？退職届と退職願は、言...

退職を決意した際、特に有給休暇をどのように消化するか、退職日の変更が可能かについては、多くの人が悩む点です。特に、退職希望日を有給消化後に設定したい場合や、退職日を前倒ししたい場合について、どのような手続きを踏めばよいのかについて解説します...

退職後の生活を支えるために必要な失業手当の給付に関して、自己都合退職と会社都合退職の違いや、病気などの理由で退職した場合の給付期間についての理解は重要です。特に会社都合退職を申請する際に気をつけるべきポイントを説明します。会社都合退職と自己...