退職

退職を考えたとき、特に小規模な職場では「円満退職」を目指しながらも、思うように進まないことがあります。特に、人材不足や産休などが影響する中で、自分の希望と職場の状況が合致しないと感じることもあります。この記事では、円満退職を望む場合の注意点...

新卒で入社し、夢の職場に就いたものの、実際には時間のプレッシャーや過度な体力・神経の消耗に悩まされている方も多いのではないでしょうか。特に入社後数ヶ月で「自分には合わない」と感じることも少なくありません。この記事では、新卒での早期退職を考え...

退職後に会社のスマートフォンを返却する際、受け取られなかったとされるリスクを避けるため、しっかりと証明をすることが大切です。特にブラック企業では、意図的に受け取りを認めない場合があるため、注意が必要です。この記事では、安全にスマホを返却し、...

退職を決意した後の引き止めや上司の反応には、悩んだり不安を感じたりすることもあります。特に、上司からの「辞めたい気持ち強いよね」という言葉は、あなたにとって気になるものかもしれません。この記事では、退職を引き止められる際の心情や対応方法につ...

派遣社員として勤務を始めた後に辞めることを決めた場合、特に社会保険（社保）の取り扱いについては気になるポイントです。退職時に社保の適用がどうなるのかについて解説します。1. 社会保険の適用期間一般的に、退職日がその月の途中であっても、その月...

退職を申し出た際に直面するのが、退職届や保険手続きなどの処理です。特に、退職手続きがスムーズに進まない場合、精神的にも負担が大きくなることがあります。本記事では、退職手続きに関するよくあるトラブルとその対応方法を解説します。1. 退職手続き...

会社を退職した場合、給与が未回収のまま放置されることがあります。この状況では、給料がどうなるのか、取りに行かない場合の影響について気になることが多いでしょう。この記事では、退職後に給与を取りに行かない場合の対応方法とその影響について解説しま...

失業手当を受け取るためには、一定の条件を満たす必要があります。特に再就職後に辞めた場合、その後の支給にどう影響があるのかについて心配になることがあります。この記事では、再就職後に退職した場合の失業手当の支給条件について解説します。再就職後に...

試用期間中に退職する際、退職の意思を伝えるタイミングや法的な手続きについて理解しておくことは重要です。この記事では、試用期間中の退職手続きや法律に基づく退職のタイミングについて解説します。試用期間中に辞めるための退職手続き試用期間中に退職す...

退職したいけれど、会社が対応を放置していると不安になりますよね。退職届の提出や退職日について、会社が求める規則や手続きに従ってスムーズに辞めるためのポイントを解説します。退職届を提出する前に確認するべきこと退職する際、まず重要なのは会社の就...