労働問題、働き方

新たに仕事を始める際、給料日が月の15日や25日で支給される職場を探している方も多いのではないでしょうか。給料の支払いタイミングは、生活の安定に直結する重要な要素です。この記事では、給料日が15日または25日に設定されている仕事の特徴と、そ...

給料日が月末に設定されていると、休日や祝日が重なることによって生活が困難になることがあります。特に、支払いが先に来てしまう場合や、引き落とし日のタイミングが合わないとき、どうすれば給料日を変更してもらえるのかという疑問を抱くことがあります。...

勤務10年以上のパートとして働いている場合、有給休暇の管理は非常に重要です。先月まで20日あった有給休暇が、今月の給料明細では15日に減少していることに疑問を感じるかもしれません。この記事では、有給休暇が減少する理由と、それに対する対応方法...

2025年4月1日に東京都が施行した「カスタマー・ハラスメント防止条例」が注目を集めています。この新しい条例は、企業や組織が顧客からの過度な要求や不適切な行動に対して、適切に対応し防止策を講じることを求める内容です。本記事では、この条例がど...

退職金は、長年の勤続に対する報酬として、企業が支給する大切な金額です。計算方法が複雑であるため、しっかりと理解しておくことが重要です。この記事では、退職金を計算するための主要な項目について解説します。退職金計算の基本項目退職金を計算する際に...

白内障の治療中で、仕事においてPCや顕微鏡を使う頻度が高いという状況は、治療の進行に影響を与える可能性があります。特に、目に負担がかかる業務を行う場合、労災認定の問題も気になるところです。この記事では、白内障治療と仕事の関係、そして労災認定...

有給休暇の取り方について、特に会社での取り決めに関して悩んでいる方は多いでしょう。特に、会社が定める連続5日間の有給消化規定について、これが違法ではないかと心配する方もいらっしゃるかもしれません。本記事では、有給休暇に関する法的な背景と企業...

パートタイムで働く場合、労働時間の制限に関して不安を感じることがあるかもしれません。特に、会社から突然「週30時間まで」という制限を伝えられた場合、どのように対応すべきかが気になるポイントです。本記事では、パートタイム勤務の労働時間に関する...

三菱電機で嘱託社員として働くことを検討している方にとって、昇給や年収についての具体的な情報は非常に重要です。この記事では、三菱電機の嘱託社員の昇給制度や年収に関する情報を解説し、入社を決断するための参考になるポイントを紹介します。1. 三菱...

有休計画的付与とは、企業が一定の期間内に計画的に従業員に有給休暇を付与する制度です。企業がどのように休暇を設定するのか、また従業員がその休暇をどのように利用できるかについて、よくある疑問に答えます。特に、年末年始のような長期休暇時における有...