労働問題、働き方

賃金や社内規定に関する問題で労働基準監督署（労基）への相談を検討している場合、相談先の管轄をどこにするかが気になる点です。特に、会社に複数の事業所がある場合、本社の管轄に行くべきなのか、それとも他の事業所の管轄に行くべきなのか、悩むことがあ...

適応障害の再発や休職が続く中で、給与や傷病手当金をどう受け取るか、また今後の進むべき方向について悩んでいる方は少なくありません。特に、労働基準法や会社の対応が厳しい場合、どのように自分の権利を守り、次のステップを選ぶかが重要になります。この...

新しい会社で労務業務を担当することになり、ボーナスの支払い時にどのように天引きを行うべきかについて悩んでいる方が多いです。特に、過去にボーナスから社会保険料や税金が引かれず、そのまま従業員に支給されていた場合、法律に則った適切な対応が求めら...

会社が好調であっても、年配者ばかりの職場に不安を感じることはあるかもしれません。特に若手社員として、将来的にどのような役割を果たせるのか、活躍できるチャンスがあるのかを考えることは非常に重要です。本記事では、年配者が多い会社で働く若手社員の...

セブンイレブンで働いている方にとって、給料の締め日や支払い日については重要な情報です。特に夜勤が入っている場合、月の給料がどのように支払われるのかが気になるポイントです。今回は、15日締めの25日払いの場合、夜勤が15日に入っている場合、そ...

年収と仕事の負担のバランスは、キャリア選択をする上で重要な要素の一つです。「楽な仕事で年収480万円」と「キツい仕事で年収600万円」という選択肢がある場合、どちらを選べば良いのでしょうか？本記事では、この悩みを解決するために、様々な視点か...

しまむらでの勤務を考えている方にとって、フルタイム勤務とその年収についての情報は非常に重要です。ネットで調べると、フルタイム勤務とショート勤務の組み合わせがあるとの情報もありますが、実際のところどのような働き方ができるのでしょうか？本記事で...

失業保険を受給するためには、認定日への出席が必要です。しかし、その認定日はいつ決まるのか、何時から何時までに行けばよいのか、さらには自分で時間を決められるのかなど、疑問が多い方も多いでしょう。本記事では、失業保険の認定日に関する詳細情報をわ...

有期雇用社員が産休や育休を取得した場合、その後の契約終了や退職についてはどのように扱われるのでしょうか？特に、契約期間が終了するタイミングと育休の期間が重なる場合、法的にどのような処置が取られるべきなのかは企業側にとっても従業員側にとっても...

新しい職場を選ぶ際、条件や仕事内容だけでなく、自分のライフスタイルやキャリアパスをどのように考えるかが重要です。特に複数の選択肢がある場合、各職場の特徴をよく理解し、自分に最適な選択をするための判断基準を設けることが必要です。今回は、3つの...