労働問題、働き方

上司とのコミュニケーションが一方的でストレスを感じている場合、仕事の進行に支障をきたすだけでなく、心身に悪影響を及ぼすこともあります。この記事では、上司との効果的なコミュニケーション方法や、心のケアの大切さについて解説し、少しでも改善するた...

職場で上司が自分のミスを認めず、責任転嫁する場合、どのように対処すべきかは多くの人が直面する問題です。特に、そのような状況が何度も続くと、ストレスや不満が溜まり、転職を考えることもあります。この記事では、上司がミスを認めない場合の適切な対応...

退職後に残業代を請求したいと考えている方にとって、特にタイムカードが存在しない職場では、証拠をどのように収集すればよいかが大きな悩みとなります。この記事では、サビ残（サービス残業）を証明するための方法と、退職後の残業代請求についての重要なポ...

インターンとしての業務で生産性を上げ、昇給を要求したいと考えることは、非常に積極的で効果的な姿勢です。しかし、その要求が妥当であるかどうか、またその交渉を成功させるためにはどのようなポイントに注意すべきかについては、慎重に考慮する必要があり...

現在の職場で、パワハラや不平等な待遇を受けていると感じる場合、その対処法を考えることが非常に重要です。この記事では、理不尽な労働環境や給与に関する不満、パワハラの対応方法について解説し、どのように改善を求めるか、また外部に相談する方法につい...

福祉業界において、パート勤務の基本時給が最低賃金を下回り、手当を付けることで最低賃金を上回っている場合、この取り決めが法的に適切かどうかは気になる問題です。最低賃金法は労働者の権利を保護するために設けられており、手当てが最低賃金を上回ること...

退職時や欠勤時に発生する給与の控除については、予期しない金額が引かれることがあり、特に自己都合による欠勤の場合は、その計算方法が重要です。この記事では、欠勤控除の計算方法とその計算に関する注意点について解説します。欠勤控除の計算方法とは？欠...

現代の社会では、仕事に多くの時間を費やし、家庭を犠牲にしているという感覚を持つ人が少なくありません。この状況は本当に間違っているのでしょうか？この記事では、家庭と仕事のバランスについて深掘りし、現代社会における価値観やその改善方法について考...

転職を考えている友達が、残業に関する記載について質問してきました。具体的には、「残業は月11時間程度で、固定残業代には30時間分を含み、満たない場合も同額支給、30時間を超えた場合は別途手当が支給される」という内容です。このような条件の会社...

新卒で入社した会社を辞めたいと感じる理由は多岐にわたりますが、仕事のストレスや労働環境の悪化は、その中でも大きな要因です。特に、有給を取得すると残業時間が減らされるというシステムが理解できないという悩みを抱えている方も少なくありません。この...