労働問題、働き方

日本の多くの店舗は土日祝日も営業しており、労働者は長時間働くことが多いのが現状です。これに対して、フランスやドイツでは、日曜日に一般的なお店が休業日となっていることが多いという文化の違いがあります。日本の労働者にとって、この違いがどのような...

定年退職後の有給消化について、特に再雇用契約前にまとめて有給を取ることに関しては、多くの従業員が悩む問題です。会社がその対応をどうするのか、またそのプロセスの中で従業員として知っておくべきことについて理解を深めておくことが重要です。有給消化...

企業における障害者手帳の提出を求められた場合、どのように対応するべきか、またその後の給与交渉についての適切な考え方について悩む方は少なくありません。特に、障害者雇用の法定雇用率に関連する場面では、雇用者が義務を果たすために従業員に手帳の提出...

最近、パワハラ問題は深刻化しており、被害者がその辛さを抱えてしまうケースも増えています。特に親としては、子どもが職場でパワハラを受けていることに対してどのように対応すればよいか悩むことが多いでしょう。この記事では、パワハラを受けた場合にどの...

「人手不足」という言葉は、現在多くの業界で耳にするようになっていますが、その本質は「良い人材不足」ではないかという意見もあります。労働力が足りていないわけではなく、企業が求めるスキルや価値観に合った人材が不足している現実を考えることが重要で...

即日解雇された場合、給与が遅延して支払われることは法律的に許されるのでしょうか？この記事では、解雇された際の給与の支払い義務について解説し、企業の対応が適法かどうかを詳しく説明します。即日解雇された場合の給与支払い義務とは？解雇された場合、...

タイミーで働く場合、給与の支払いタイミングや扶養内勤務に関する調整が気になるところです。この記事では、タイミーの給与の仕組みや、扶養内で働く場合の給与計算について詳しく解説します。タイミーの給与支払いタイミングとは？タイミーの給与は、月末締...

バイトから社員に転職する際、多くの人が期待するのは給与の向上ですが、実際には年収が低くなるケースもあります。この記事では、バイトから社員になった際に年収が低くなる原因や、その場合の対処方法について詳しく解説します。バイトと社員の給与体系の違...

近年、育児休暇を取得するために必要な条件や権利について議論がなされています。特に労働組合に加入していない場合、育児休暇を取得することに対する反発を受けることもあります。本記事では、労働組合と育児休暇に関する基本的な知識と、実際の職場でのトラ...

アイブラックは、主にスポーツ選手が目の下に塗布することで、日光や照明の反射を抑え、視界を改善する目的で使用されるアイテムです。しかし、仕事や日常生活での使用については疑問を抱く人も多いかもしれません。本記事では、アイブラックを日常生活や仕事...