労働問題、働き方

膝の半月板損傷や靭帯断裂などの怪我が労災として認定されるかどうかは、状況によって異なります。今回は、膝の調子が悪い状態で会社内でつまずいた拍子に発生した怪我が労災に該当するのか、法的観点から詳しく解説します。1. 労災とは？労災（労働災害）...

お客様に電話をかけ、折り返しの連絡を待っている間に、どのように対応するのが最適か悩むことはよくあります。特に相手が忙しい場合や、こちらの業務時間が決まっている場合など、電話の対応には慎重を期す必要があります。この記事では、電話をかけ直すタイ...

社会人になり3年目、仕事の評価が思ったより低く、モチベーションが下がっているという方も多いのではないでしょうか。特に「言われたことだけをしている」という評価を受けると、自己評価が低くなりがちです。今回は、評価が低かった理由と、どう改善すれば...

失業保険の手続きは、基本的に数段階を踏んで進める必要があります。特に、待機期間や認定日については、混乱しがちなポイントです。この記事では、失業保険を申請する際に知っておくべき基本的な手続きや、退職後の流れを解説します。失業保険の待機期間につ...

失業手当を受け取る際の受給額や期間について、多くの人が不安や疑問を抱えがちです。特に、初めて受け取る方にとっては、どのくらいの金額を受け取れるのか、またその総額がどのくらいになるのかが気になるところです。この記事では、失業手当の受給額の計算...

働く上で、正当な残業代が支払われない場合、労働者として不利益を被ることがあります。特に時給制パートで働いている場合、勤務時間に基づいて残業代が正しく計算されているか、しっかり確認することが重要です。この記事では、残業代が支払われない場合の問...

現在、勤務先での残業や有給休暇の取り扱いに疑問を抱いている方にとって、法的な権利を理解することは非常に重要です。この記事では、残業や有給休暇の権利についての基本的な知識を提供し、会社で不当な取り扱いを受けた場合にどのように対処すべきかについ...

クリーニングに出した制服が紛失してしまった場合、その責任がどこにあるのか、そしてその後どう対応すべきかについて考えることは非常に重要です。特に、仕事で必要な制服やアクセサリーが失われた場合、どのようにしてその損失をカバーすべきか、上司に請求...

職場でのグループラインで個人名を挙げての叱責が続くと、精神的に大きな負担となり、仕事へのモチベーションも下がることがあります。このような状況に対して、どのように上司に訴え、改善を図るべきかについて具体的なアプローチ方法を紹介します。グループ...

旦那の転勤が決まり、急に大阪への引っ越しが求められた場合、特に職場の環境が安定している中での判断は難しいものです。この記事では、大阪への転勤を決断するための重要な要素を整理し、転職活動をしている方にとってのリスクとメリットを考えたアドバイス...