労働問題、働き方

労災で休業している際の休業補償給付金の計算には、療養のための期間と実際に賃金が支払われなかった日数が関係しています。質問者の方は、労災による休業期間と休日を含めた日数に関して疑問を持たれているようですが、この点について詳しく解説します。1....

退職後に残したオリジナルマニュアルが後任者にとって役立つかどうかについて、悩んでいる方は多いでしょう。特に、自分で作成したマニュアルに対して疑問を持つ方も少なくありません。この記事では、退職後に残したマニュアルの価値について考え、後任者がそ...

業績悪化によりリストラされた社員が、再度業績が改善し、元の企業から誘いを受けた場合、すんなり元企業に戻ることができるのでしょうか。この記事では、このようなシチュエーションにおけるリストラ社員の心情や企業側の考え方、再雇用の可能性について詳し...

派遣社員として働いている場合、有給休暇の取り方に関してさまざまな疑問が生じることがあります。特に、派遣先からの制限や規定に関する問題は、働く上で重要なポイントです。この記事では、派遣社員としての有給休暇の取り方について、法的な権利と派遣先の...

高等学校教員から放課後児童支援員へ転職を考えている方々へ、転職後の働き方や給与面、休日、やりがい、副業の可否、福利厚生など、具体的な点について解説します。この記事では、放課後児童支援員としての仕事の魅力と注意点を明確にし、転職を決断するため...

企業の人手不足問題は、近年ますます深刻になっています。特に、2025年問題として注目される一方で、その後の2030年問題や2040年問題にも影響が及ぶと予想されています。この記事では、これらの問題が企業や社会に与える影響について詳しく解説し...

自己破産中の警備員や保安員の雇用に関して、雇用主としてどのような対応をするべきかは非常に重要な問題です。特に、自己破産中の社員が現場の人員不足を補うために事務員として応援に行くことが合法かどうかは疑問を持たれる点です。この記事では、この問題...

退職金制度は、将来の生活資金を確保するための重要な手段です。会社が負担する退職金について、内部保留型、投資運用型、そして中小企業退職金共済など、選択肢がいくつかあります。今回は、それぞれの特徴を理解し、働く側としてどれが最も有利なのかを見て...

50代半ばで仕事に対して不満や不安を感じることは珍しくありません。特に、仕事によって自分の時間が奪われることに対して、時間が勿体ないと感じる方も多いでしょう。今回は、このような感情にどう向き合うかについて考えます。50代半ばでのキャリアに対...

勤務表を作成する際、従業員の休日日数や担当する仕事に応じて最適なシフトを組むことは、時間がかかる作業です。AIや人力で効率的に勤務表を作成する方法を学ぶことで、業務の効率化が図れます。この記事では、AIを使った勤務表作成の方法や、簡単に手動...