労働問題、働き方

お菓子屋さんで働いていると、つい食べ物を手に取ってしまう瞬間があるかもしれません。特に破棄予定のケーキなどは、無駄にするのも気が引けますよね。しかし、職場で食べ物を口にすることにはルールが存在します。この記事では、職場での食事に関するルール...

退職後に給与が支払われない場合、その理由を理解することは重要です。退職日の給与支払いについては、契約内容や会社の規定に基づいて異なります。特に、退職後に給与が支払われるかどうかが不明な場合、どのような点を確認すれば良いのでしょうか？1. 退...

通勤定期を購入した場合、1ヶ月分の料金で全額が支給されますが、実際の通勤日数が少ない場合はICカードチャージの方が安くなることがあります。このような場合、ICチャージで通勤することは不正受給や詐欺になるのでしょうか？1. 通勤定期とICチャ...

職場で陰口や悪口を言う社員がいると、雰囲気が悪くなり、他の社員にとってもストレスの原因になります。このような社員にどう対処するべきかについて、職場環境を良くするための方法を紹介します。1. 悪口や陰口の影響とは？職場で陰口や悪口が続くと、職...

酔っ払いに叩かれてケガをした場合、そのケガが労災として認定されるかどうかは、状況によって異なります。労災の認定基準は、仕事に関連する怪我であるかどうかに基づいています。ここでは、酔っ払いに叩かれてケガをした場合、労災として認定されるための条...

アルバイトの給与明細に関する疑問は多くの方が抱えるものです。特に、実際に働いた時間と支給された給与が合わない場合、どのように給与が計算されているのか理解することが重要です。この記事では、給与計算の仕組みや休日出勤手当の発生条件について解説し...

1出勤1休（隔日勤務ではない）制度は、労働時間の管理や生活のリズムに関して注目すべき要素があります。特に週4日勤務で12時間働くことを選んだ場合、この勤務形態が与える影響について考えてみましょう。1出勤1休制度の基本的な特徴1出勤1休の制度...

労災手続きを進めている最中に、進捗が遅れることはあります。特に入院中や手術後は、様々な手続きが関わってきます。この記事では、労災の手続きが遅れる理由とその対応方法について解説します。労災手続きの流れと進捗状況労災手続きは通常、医療機関から必...

業務委託契約の解除やパワハラに関する問題は、しばしばトラブルの原因となります。本記事では、駐車場料金請求についての法律的な見解や、業務委託契約に関する基本的なルールを解説します。業務委託契約と駐車場料金請求業務委託契約の際、車両の使用に関し...

産前産後休暇中に支払われる給与や手当について、特に減額の有無に関する疑問は多いものです。今回は、給与の支給があった場合の産休手当の減額について解説します。産前産後休暇中の給与支払いとその影響産前産後休暇中は、給与が支給される場合とそうでない...