労働問題、働き方

産休に入る社員への引継ぎは、会社やチームの業務の流れを維持するために重要なプロセスです。しかし、上司から「あなたもお産で大変だろうけど残される人も大変だから…」と言われると、プレッシャーや不安を感じることがあるかもしれません。この記事では、...

産休や育休中に欠員が発生した場合、その期間中に代わりのスタッフを雇う方法については、企業によって異なる対応がされます。正社員として代替を雇うことが少ないと言われる一方で、実際にはどのようなケースでそのような措置が取られるのか、またその背景に...

産休に入る前の上司からの引き継ぎに関する言葉は、妊娠中の女性にとっては少しプレッシャーに感じることもあるかもしれません。特に、「残された人も大変だから引き継ぎはきちんとしていってね」という言葉に対して、どのように感じるべきかについて考えてみ...

転職して新しい仕事を始めたものの、やることが少なくて困っているという状況は、特に経理部門に限らず多くの職場で見られる問題です。特に自分の業務範囲が明確でない場合や、上司からの指示が不足していると感じることもあります。この記事では、やることが...

仕事を辞めた後、次の職場に就く前に受け取れる支援金や手当については、多くの人が関心を持つテーマです。特に、自分の意思で退職した場合、失業手当を受け取れないことが多いですが、実際には他の支援策が存在します。この記事では、退職後に考えられる手当...

求人情報において、年間休日が明確に記載されていないケースをよく見かけます。特に、年間休日が少ない会社ほど、具体的な休日数を記載せず、代わりに「週休2日制」や「シフト制での休み」などの表現が多いと感じることがあります。なぜそのような記載がされ...

長年働いている会社で退職金規定を見たことがない、または退職金の取り決めに関して不明な点がある場合、正当な方法で情報を得ることは重要です。特に、退職金規定に関する質問や不安を抱える場合、労働者として知っておくべき権利や会社の責任について理解を...

休日にも仕事のメールチェックが求められる、そして管理職でもないのに緊急対応を要求されるという状況は、ストレスの元となり、仕事とプライベートのバランスを崩してしまう原因となります。今回は、このような状況にどう対処するべきか、そして仕事の進め方...

2歳児がいる中で働くママが月に1～2回も有給を取っている場合、その理由が子供の体調不良ではなく家族で遊びに行くためだと聞くと、他の社員がどう思うか気になるかもしれません。しかし、有給休暇の使い方については、働く環境や文化、そしてその人のライ...

現在の仕事に対して不満を抱えつつも、条件が良いため手放すのがもったいないと感じているあなた。この記事では、現状の職場条件と自身の生活に与える影響を整理し、退職や転職を考えるためのポイントを紹介します。現職の条件を再評価するまずは現在の職場条...