労働問題、働き方

職場でのセクハラやパワハラに悩んでいる場合、どのように対処すべきか、また、異動や退職を選択することが本当に正しいのかについては悩むところです。この記事では、職場でのセクハラやパワハラの実際の状況を踏まえた上で、どのように行動するべきか、そし...

個人事業主の事務所で働く場合、雇用形態や職業名の記載方法について悩むことがあります。特に、パートタイムから正規職員に転換する場合、どのような職業名を使うべきか、公的な書類への記載方法はどうすればよいかなど、混乱することも多いです。この記事で...

有給休暇を取得するためには、労働基準法に基づいた一定の条件があります。特に、週3日勤務などのパートタイムの労働者の場合、どれくらい休んでしまうと有給休暇が取得できなくなるのかを知っておくことは大切です。この記事では、休んだ日数と有給休暇の関...

健康診断後の出勤についての疑問を抱く方も少なくありません。特に接客業などで体調に影響を与える可能性のある検査後に、出勤を求められる場合、体調への配慮がどのようにされるべきか、他の職種ではどのように対応されているかについて考えてみましょう。1...

天下りの実態については、特に中小企業でのケースが注目されています。政府や大企業から中小企業へと転職することが、どのような意味を持ち、実際にどのような経験があるのかを考察していきます。特に、職場での立場やその後のキャリアにおいてどのような影響...

平日休みという働き方には、通常の週末休みとは異なるさまざまなメリットがあります。特に仕事の合間にプライベートな時間を楽しむことができるため、多くの人が注目しています。この記事では、平日休みのメリットについて詳しく解説し、どのように日々の生活...

高齢者の失業給付金について、多くの人が気になるのは、65歳以上で退職した場合、その後75歳や80歳でも仕事を探していれば失業給付金をもらえるのかという点です。この記事では、高齢者が失業給付金を受け取るための条件について解説します。1. 高齢...

「同一労働同一賃金」とは、同じ仕事に対して、性別や年齢、学歴などに関係なく平等な給与を支払うという理念です。しかし、現実の日本社会においては、学歴が影響を与え、昇給や待遇に差が生まれることがあります。特に、大卒と高卒の間で給与やキャリアパス...

デスクワークの仕事中に音楽を聴きながら業務をこなすことについて、実際に職場で見かける光景としてはよくあります。しかし、音楽を聴きながら仕事をすることが、残業代をしっかりと支払うために適切かどうかという点については疑問が残ることもあります。特...

IT系の職業に従事している中で、本業の給与を上げるために副業を始めるか、資格取得に注力するかを悩んでいる方も多いでしょう。副業は確かに収入を増やす手段の一つですが、本業のキャリアアップを目指すのであれば、資格取得が有効な選択肢となることが多...