労働問題、働き方

技術の発展により、仕事の効率化が進む一方で、予想以上に負担が増えるという現象が見られます。この問題について考え、なぜ効率化が進むと逆に仕事が増えるのか、その背景にある要因を解説します。1. 効率化による空いた時間の活用仕事の効率化が進むと、...

公務員の利点として「安定」や「リストラされないこと」がよく挙げられますが、実際のところ民間企業でのリストラはどの程度行われているのでしょうか？ 公務員と民間企業での雇用の安定性には違いがあり、それぞれの特徴について理解することが大切です。今...

会社の給与規定において、役職者が欠勤した場合の給与の取り決めがどのようになっているかは、企業によって異なります。特に、役職者に対して「欠勤でも給料が全額支給される」といった規定がある場合、一般的な規定とはどうかという疑問が生じます。今回は、...

社会に出る前に、自分の年収がどのように決まっているのか、特に基本給以外の手当や賞与（ボーナス）がどこに含まれているかを理解しておくことは非常に重要です。多くの企業で年収の額面が提示される際、その中には基本給だけでなく、さまざまな手当や賞与も...

育休から復帰した後、上司とのコミュニケーションや仕事の進め方に悩むことは少なくありません。特に、期待されている業務に対する評価が低いと感じる場合や、自分の仕事が適当に扱われていると感じる場合、その状況にどう向き合うかが重要です。育休後の職場...

職場のエアコンが故障し、暑い環境での作業に苦しんでいる場合、体調不良のリスクや集中力の低下を避けるための対策が重要です。この記事では、エアコン故障時の暑さ対策や、上司に対するお願いの仕方について解説します。職場のエアコン故障による体調への影...

企業の規模によって、仕事の難易度や求められるスキルが異なることはよくあります。大企業で働くことと中小企業で働くことには、それぞれ特有の利点や挑戦がありますが、実際にどちらの方が難しいのでしょうか？この記事では、中小企業の仕事の特徴と、大企業...

リストラや統廃合で仕事を失うことは、どの年代においても辛い経験です。特に、長年勤め上げた企業を離れることになると、感情的にも複雑な思いを抱えることが多くなります。今回は、地方の子会社でリストラされた50代の方々がどのような心境で過ごし、周囲...

賞与の支給日が気になる方へ。賞与の支給日は企業によって異なりますが、実はその支給日が記載されている場所があります。この記事では、賞与支給日が就業規則に載っているかどうか、そしてそれに関する基本的な知識を解説します。賞与支給日とは賞与支給日は...

退職予定の社員がボーナスを受け取れないことについて、法的に問題がないのか心配になることがあります。本記事では、退職前にボーナスが支給されない場合の法的背景とその対応方法について解説します。ボーナス支給に関する法律労働契約においてボーナスは必...