労働問題、働き方

建退共（建設業退職金共済）と中退共（中小企業退職金共済）の導入を考える際、事務処理の手間や登録手続きが気になる方も多いでしょう。特に建退共の場合、CCUSへの登録が必要であり、事務処理が煩雑に感じることもあります。この記事では、建退共と中退...

単発バイトの給料が未払いで、労働基準監督署に申告を考えている方へ。労働基準監督署は未払い給与に関する問題を解決するために動いてくれる機関ですが、証拠がどのようなものか、契約書がなくても対応してくれるのかといった点は気になるところです。この記...

仕事の合間に空き時間がある場合、急な仕事が入ることは避けられないこともあります。しかし、会社から「予定を入れないように」と言われると、どこまで対応すべきか悩むこともあります。この記事では、空き時間と急な仕事の調整に関する適切な対応方法につい...

企業が提供する管理者養成研修は、従業員のスキルアップやキャリアアップを目的として行われることが多いですが、近年、研修内容や方法がパワハラに該当するのではないかという疑問が浮かんでいます。特に、スパルタ方式で厳しい訓練を行う企業が多く、その影...

失業とステージ4の癌という二つの状況は、それぞれ異なる形で人生に影響を与えます。どちらが辛いかを一概に比較することは難しいですが、それぞれの困難さと心のケアについて考えることは重要です。この記事では、失業と重病に直面した際の心情や支援方法に...

社会人6年目で、基本給170,000円、手取り140,000円という給料の状況に不安を感じる方も多いでしょう。特に生活費や将来のための貯金を考えると、この金額で十分なのか疑問が湧くかもしれません。この記事では、手取りが少ない場合の考え方や、...

転職後、試用期間中に休憩時間を長く取ることで所定労働時間が足りなくなる場合、給料にどのような影響があるのか不安になることがあります。特に、休憩時間が長くなり、退勤時間も早くなる場合、賃金がどのように計算されるのかが気になるポイントです。この...

職場でインフルエンザの予防接種を受けなかった場合に、インフルエンザにかかると欠勤扱いになるという指示を受けた場合、その対応が法的に適正かどうかについて心配になることがあります。この記事では、予防接種を受けなかった場合の欠勤扱いが合法かどうか...

職場で業務に必要な資格の取得を命じられ、それを達成しない場合に降格処分を受けることが伝えられた場合、これはパワハラ（資格ハラスメント）に該当するのか、また法的に問題がないかどうかが気になる点です。この記事では、資格取得の義務と降格処分の関係...

失業や病気による精神的な辛さは、時として非常に大きな影響を与えることがあります。特に、命に関わる病気と、生活が困難になる失業という二つの大きな問題に直面した場合、どちらが辛いのかを考えることは難しいかもしれません。この記事では、失業と病気の...