労働問題、働き方

引っ越し後の通勤定期代の切り替えについて、どのタイミングで変更すれば最も得か悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、定期代の切り替えタイミングを決定するために、実際の計算方法を解説します。特に日割計算を理解し、最適なタイミングを見極める方...

有給休暇の付与に関して、欠勤率が重要な計算要素となります。特に入社日が月の中旬である場合、計算方法に悩むこともあります。この記事では、入社日が16日であった場合の欠勤率計算方法を、具体的な事例を交えて解説します。有給休暇付与の基本的な考え方...

病気やケガで休職する際、労災休業補償給付を受けることができるかについて、よくある質問を取り上げ、詳細に説明します。休職中の給付に関するルールと、病気休暇と労災の関係について解説します。1. 労災休業補償給付とは？労災休業補償給付とは、業務中...

職場での嫌な状況や上司とのトラブルに悩んでいる方に向けて、問題を解決するための方法と心構えについて解説します。今回のケースでは、上司の不適切な言動や職場環境に対する悩みを抱えている方が、どのように対応するかを考えます。1. まずは自分の立場...

複数の支店を運営する薬局では、各支店の特性や業務に応じて就業規則をどのように管理・運用するかが重要です。本記事では、薬局における就業規則の作成方法、支店ごとの就業規則作成について解説します。1. 薬局の就業規則とは就業規則は、従業員が遵守す...

近年、物価が急速に上昇している中で、飲食業界においても価格の引き上げが行われています。しかし、その一方で労働者の賃金は同様には増えていないという現実が存在します。本記事では、松屋の朝定食の価格変動を例に、企業の価格戦略と労働者への影響につい...

産休や育休後の職場復帰は、多くの人が直面する課題の一つです。特に、復帰後の自分の立ち位置や周囲の評価が気になる方も多いでしょう。この記事では、産休後に復帰した場合の振る舞いや評価について、どのように対応するのが理想的かを解説します。1. 産...

中国人アルバイトの態度に関する問題は、職場での文化やコミュニケーションスタイルの違いが原因で起こることがあります。しかし、社員としての役割や企業の方針に基づき、適切な対応をすることが重要です。この記事では、そのような問題に対する理想的な対応...

「週4〜5日勤務」という契約が可能かどうかについては、雇用契約書に記載された条件や企業の方針、そして労働者と雇用主の合意によって異なります。具体的には、どのような条件で契約が結ばれるのか、その柔軟性について解説します。1. 週4〜5日勤務の...

技術の発展により、仕事の効率化が進む一方で、予想以上に負担が増えるという現象が見られます。この問題について考え、なぜ効率化が進むと逆に仕事が増えるのか、その背景にある要因を解説します。1. 効率化による空いた時間の活用仕事の効率化が進むと、...