労働問題、働き方

転職活動中に遭遇する労働条件の中には、固定残業代が記載されているケースがあります。特に「固定残業代:0円(40時間相当)」と記載されている場合、その内容が法律的に問題ないのか、心配になることがあります。この記事では、固定残業代についての法律...

2025年から東京都がカスハラ（カスタマーハラスメント）禁止に力を入れるという動きがあり、これが全国に広がるのか、また他の都市でも同様の取り組みが進むのかという問いは、今後の社会的課題として注目されています。東京都の先駆的な試みに続き、他の...

移動時間が勤務時間に含まれるのかは、労働契約や会社の規定、労働基準法に基づく取り決めに依存します。特に研修や出張の場合、移動時間が残業に含まれるかどうかが問題となることがよくあります。この記事では、移動時間の取り扱いや残業時間の計算方法につ...

2025年のゴールデンウィーク期間中におけるいすゞ藤沢工場の期間工の休暇について、どのようなスケジュールが組まれているのか気になる方も多いでしょう。この記事では、いすゞ藤沢工場のゴールデンウィークの休暇期間について解説します。また、一般的な...

給与が月末締め翌月15日払いの会社で、10日に面接を受け採用された場合、いつから入社するのか、そしてその場合給与支払日にはどのような影響があるのか、気になるポイントです。この記事では、このようなケースにおける入社日や給料の支払日について詳し...

手取り収入が大幅に増えることで、生活の質やメンタルにどのような影響があるのでしょうか？転職や収入の増加がもたらす変化について考えることは、特に今後のキャリアや生活設計を考える上で非常に重要です。この記事では、手取り収入の増加が与える影響につ...

長年パートとして働いていたが、社会保険の問題からアルバイトに雇用形態を変更した場合、雇用契約書に記載された時給が最低賃金に引き下げられることがあります。このようなケースでは、なぜ自分の時給が変わったのか、そしてそれが新人扱いになる理由につい...

給与の締め日が変わる場合、初めてその変更が適用された際に、給与額が少なくなることがあります。特に、締め日が20日から15日に変更された場合、その月の給与が少ないと感じることがあります。この記事では、給与締め日の変更に伴う給与計算の仕組みと、...

システム開発会社に正社員として勤務し、常駐型SEとして他社で働いている方にとって、給与や休職の取り決めは非常に重要です。特に、現場が終了した際に次の仕事が見つかっていない場合、給与の支払いについて不安を感じることもあるでしょう。この記事では...

固定残業代が支給される場合、シフト制で働くことが多い飲食店において、どのような働き方が期待されるのでしょうか。特に、シフトに残業が含まれている場合、労働時間の管理や給与に関する疑問が浮かぶことがあります。この記事では、固定残業代を含むシフト...