労働問題、働き方

業務終了後に急に研修を命じられ、強制的に参加させられる場合、時間外手当や残業代が支払われるべきか、またそのような命令が法的に正当なのかについて疑問を抱く方は多いです。特に、事前に予定を伝えられずに突然告げられた場合、その対応に違法性がないの...

リゾートバイトを途中でバックレてしまった場合、給料は支払われるのかという疑問を抱える方は少なくありません。特に、直接雇用の形で契約している場合、給料の支払いに関してはどのように処理されるのかが気になるポイントです。この記事では、バックレた場...

有給申請をする際に「代わりを探せ」と言われることがありますが、これは法的にどう扱われるのでしょうか？特に雇用契約にそのような条項が記載されていた場合、その内容は有効で合法なのか気になる方も多いでしょう。本記事では、この疑問を解決するために、...

「みなし残業代」や「退職金なし」の条件で働いている場合、将来的なキャリアや生活に不安を感じることがあります。これらの条件が自分にとって良い選択肢かどうか、どのように判断すべきかを考えてみましょう。みなし残業代とは？まず、みなし残業代について...

退職代行サービスは、近年多くの人々に利用されているサービスであり、仕事を辞める際に利用する代理人として重要な役割を果たしています。しかし、退職代行を行う際に、代理権を持つ組織や会社がどのような立場にあるのか、合法性について疑問を持つ方も少な...

現在、パート勤務として週5日勤務をしているものの、もう少し休みたいという気持ちがある方は多いでしょう。特に、週4勤務に変更したい場合、その変更が契約違反になるのか心配になるかもしれません。この記事では、パート勤務契約を変更する際のポイントや...

新社会人が初めての給与を受け取る際、手取り額がどのくらいになるのかを計算することは重要です。しかし、給与から引かれる税金や社会保険料について理解が不十分な場合も多いです。特に新社会人の場合、税金が減るという話を聞くこともありますが、具体的に...

子どもが小学校に入学し、生活リズムが大きく変わるタイミングで、パート主婦としての働き方を見直す方も多いでしょう。特に、勤務時間や収入、子どもとの時間バランスをどう取るかは悩みどころです。この記事では、小1の子どもがいるパート主婦が直面する「...

逆パワハラに関する問題は、企業内での人間関係や職場の雰囲気に大きな影響を与えることがあります。質問者が提起しているケースでは、部下が感情的に上司に対して暴力的な行動を取った場合、その後の企業の対応について疑問が生じています。ここでは、逆パワ...

就職活動や転職活動において、企業選びは非常に重要な決断の一つです。特に年収や労働環境、キャリアアップの機会など、いくつかの要素をどのようにバランスを取るかが問題になります。ここでは、年収、労働時間、仕事の市場価値に関する2つの企業を比較し、...