労働問題 労災申請と会社の圧力:適切な対応と法的義務について 労災の申請を行った場合、会社から「労基に報告をやめてほしい」と言われることがあります。このような状況では、労災隠しの問題や、労災申請を続けるべきかどうかについて迷うことも多いでしょう。この記事では、労災申請に関する正しい対応方法、会社とのや... 2025.04.17 労働問題
労働問題 副業中の怪我と治療費負担:労災と店側の対応、どちらを選ぶべきか 副業中に怪我をして治療が必要となった場合、どのような対応を取るべきかは悩ましい問題です。特に飲食店での仕事中に火傷を負った場合、店側から治療費を負担すると言われた場合、労災を適用するべきか店側の申し出を受け入れるべきか、迷うこともあります。... 2025.04.17 労働問題
労働問題、働き方 社員のネットワーク監視を担当する部門の名称とは? 企業において、社員のネットワークやログの監視を担当する部門は、情報セキュリティの重要な役割を果たしています。この部門の名称は企業によって異なりますが、一般的にどのような名称が使われているのでしょうか?この記事では、ネットワーク監視を担当する... 2025.04.17 労働問題、働き方
労働問題、働き方 手根管症候群と退職の影響:パート勤務中の健康問題と雇用の取り扱い 手根管症候群などの健康問題は、特に物理的な仕事を多くこなす職場において大きな障害となり得ます。特にパートタイムの勤務中に急な病気やケガで退職を考えることは珍しくありません。このような場合、退職後の雇用契約や解雇の可能性について、どのように対... 2025.04.17 労働問題、働き方
労働条件、給与、残業 臨床検査技師の新卒でも有給は取れる?休暇の取り方と勤務後の時間について 臨床検査技師として勤務を始めた際、有給休暇の取り方や、勤務後に必要な時間にどのように対応するかは、就業規則や職場の文化によって異なります。特に、入職後の初期段階では、有給休暇を取ることができるのか、また勤務時間後に急いで帰宅しなければならな... 2025.04.17 労働条件、給与、残業
労働条件、給与、残業 正社員と日雇い労働のメリット・デメリット:独り身の場合の選択肢 正社員と日雇い労働、どちらの働き方が自分に合っているのかを考えることは、特に独り身の方にとって重要な選択です。それぞれの働き方には、収入面や社会保障の違い、将来設計に与える影響など、さまざまなメリットとデメリットが存在します。この記事では、... 2025.04.17 労働条件、給与、残業
労働問題 労災申請と企業対応:パワハラを原因とした精神疾患の申請についての考慮点 パワハラを受けて精神疾患を発症した場合、労災申請を行うかどうかは非常に重要な決断です。特に、労災申請を行うことで、会社との関係にどのような影響があるのか、また申請が受理される可能性について心配になることも多いでしょう。この記事では、労災申請... 2025.04.17 労働問題
労働問題 労基への対応:休業手当支払いを求める際の最適なアクションと催促方法 労働基準法に基づき、休業手当を支払う義務があるにもかかわらず支払いが行われない場合、適切な対応を取ることが重要です。特に、労基に相談し内容証明郵便で支払い通知書を送った後、期日までに返事がない場合の次のステップについて悩むことがあります。こ... 2025.04.17 労働問題
単身赴任、転勤 大阪で転勤後の住まい選び:岸和田市と鶴見緑地・本町の中間地点でおすすめのエリア 旦那さんの転勤で大阪への引越しを考えている場合、住まい選びは非常に重要です。特に、岸和田市と鶴見緑地・本町の間で通勤を考えるとなると、どのエリアが便利なのか、どの交通機関を使うべきかが気になるポイントです。この記事では、あなたのように大阪の... 2025.04.17 単身赴任、転勤
労働問題、働き方 シフト勤務の疲労感を減らすための効果的な働き方:週5日 vs 週3日勤務の比較 シフト勤務は、勤務時間や休息の取り方によって疲れ方が大きく異なります。特に、週5日勤務と週3日勤務では、どちらが体に優しく、疲れにくいかを見極めることが大切です。この記事では、シフト制で働く場合の勤務日数の違いが疲労感に与える影響について解... 2025.04.17 労働問題、働き方