労働問題、働き方

失業、リストラ

失業給付金の振り込み日数は?京都市内での実際の振込み経験と目安

失業給付金の振り込みについて、初回の失業認定後にどれくらいの期間で振込処理が始まるのか、特に京都市内での実際の振込日数について疑問に思う方も多いでしょう。求人情報では「1〜2営業日以内に振込処理が開始される」と記載されていますが、実際の振込...
労働条件、給与、残業

アルバイトのシフトについて不安な時の対処法とよくある疑問

アルバイトの求人を見て応募したものの、勤務時間に不安がある場合、どうすればよいか悩むこともありますよね。特に「シフト固定ではない」という記載があった場合、実際にどの時間帯で働くことになるのか不安になります。この記事では、アルバイトのシフトに...
労働条件、給与、残業

給与明細の「有給日1.0日」の意味とは?毎月記載される理由とその仕組み

給与明細に「有給日1.0日」と記載されている場合、実際には有給を取っていないのに毎月記載される理由について疑問を持っている方も多いかもしれません。このような場合、どうしてそのような記載がされるのか、またその背景にある仕組みについて詳しく解説...
労働問題

無断欠勤する理由とその背景:理解と解決策

無断欠勤は、職場でよく見られる問題の一つです。その理由は様々で、個々の状況や心理的な要因に依存します。無断欠勤が発生する背景には、仕事に対するモチベーションの低下や、個人的なストレス、健康面での問題などが関係していることが多いです。この記事...
労働問題

労災申請の様式8号について:別紙⓶とエクセルシートの使用について

労災申請の際に使用する様式8号は、事故や疾病に関連する賃金支払日などの詳細な情報を提供する重要な書類です。この様式に関して、特に別紙⓶の記入方法や、書類に収めきれなかった場合に追加資料をどう提出するかに関して不明点が多いかと思います。今回は...
労働問題、働き方

マネーフォワードでの残業申請と打刻に関する問題の解決法

マネーフォワードを使用している際に、出勤打刻ができなかったり、手動で打刻した後に残業申請がリセットされてしまったりと、さまざまなトラブルが発生することがあります。特に、退勤時間の反映について不安を感じている方も多いかもしれません。この記事で...
労働問題、働き方

仕事のストレスと不安を軽減する方法:心と体を守りながら働くために

仕事でのストレスや不安が積み重なり、心と体に大きな負担を感じることがあります。特に、職場での人間関係や過度の期待、プレッシャーによって心が疲弊してしまうことは、珍しくありません。この記事では、仕事の不安を軽減し、ストレスに対処する方法を紹介...
仕事効率化、ノウハウ

スケジュール管理とタスク管理をうまく行うための実践的な方法

スケジュール管理やタスク管理は、多くの人にとって難しい課題です。計画を立てても、気分や外部の情報に影響されてタスクが途中で中断したり、優先順位が変わったりしてしまうことがあります。特に、プロジェクトマネージャーとしてチームのスケジュール管理...
仕事効率化、ノウハウ

若手社員が仕事で「興味あること」を「好きなこと」や「得意なこと」に変えるための取り組み方

新卒入社5年未満の若手社員にとって、仕事で「興味のあること」を「好きなこと」や「得意なこと」に変えることは、キャリアの成長や自己実現に向けて重要なステップです。しかし、どのようにしてそれを実現していくのでしょうか?また、上司や先輩の観点から...
失業、リストラ

正社員として即日解雇された場合の解雇予告手当について

正社員として働き始めたものの、11日目に即日解雇された場合、解雇予告手当が支払われるのか、という疑問を抱く方もいるかもしれません。この記事では、即日解雇に対する法的な取り決めや、解雇予告手当が支払われる条件について詳しく解説します。 即日解...