労働問題、働き方

有給消化中に給与が減少している場合、どうしてそのようなことが起こるのか、疑問に思う方も多いでしょう。この記事では、有給消化中に給与が減る可能性がある理由と、その際に確認すべきポイントについて詳しく解説します。有給消化中の給与が減ることはある...

パワハラを受けた経験を持つ人が、次の職場に就く際に感じる不安や疑問はよくあります。「過去にパワハラを受けたから、企業は『可哀想だから雇ってあげよう』と思ってくれるのでは？」という疑問に対して、実際の企業の採用方針や考え方について見ていきまし...

バイトの給与から制服代が勝手に天引きされた場合、その行為が違法かどうかは重要な問題です。雇用契約書に記載がなく、採用時の説明もないまま制服代が差し引かれた場合、どのように対処すべきかについて詳しく解説します。 制服代を天引きすることの法的な...

週6日、1日11時間の勤務が続く場合、体調や精神的な負担が心配になります。働きすぎかどうかは、個人の健康状態や仕事の内容にもよりますが、長時間働くことが健康に与える影響は無視できません。この記事では、過労が与えるリスクや、適切な働き方につい...

新卒で入社したばかりの若手社員にとって、労働時間や残業については疑問を抱くことがよくあります。特に、毎日1〜2時間の残業が常態化している場合、その働き方が労働基準法に違反していないか気になることでしょう。この記事では、残業が多い場合の法的な...

仕事でのミスが多く、自分でもその原因がわからないと感じることは、特に忙しい業務に追われているときに起こりやすい問題です。社会人2年目での業務量の増加や注意力の散漫が原因でミスを繰り返すことは、精神的にも負担が大きいものです。この記事では、注...

運送業の仕事は、長時間の運転と業務に追われる日々が続くため、過労やストレスが積み重なりやすい職場です。しかし、休憩不足が原因で事故が発生した場合、運転手一人に責任が押し付けられることは不公平に感じられることもあります。この記事では、運送業に...

月給制は、多くの企業で採用されている給与体系の一つで、従業員が月ごとに決まった金額を支払われる制度です。この制度は、休んでも基本給に変動がないため、一定の安定性を提供しますが、具体的にどのような仕組みになっているのでしょうか？本記事では、月...

有給休暇は、労働者にとって重要な権利ですが、付与日数や消化については企業ごとに取り決めが異なります。特に、年次有給休暇の繰り越しや消化に関しては、しばしば混乱を招くことがあります。今回は、有給休暇の消化がどのように進み、消滅してしまう場合が...

デリバリーバイトに従事している場合、万が一交通事故を起こしてしまった際、損害補償についてどのように対応すべきかについて理解しておくことは重要です。特に、誓約書にサインをした場合、その効力や補償義務について疑問を抱くこともあるでしょう。本記事...