労働問題、働き方

学歴に関して悩みを持っている方は少なくありません。特に、中卒であることを気にしている方も多いでしょう。果たして、学歴は本当に成功に影響を与えるのでしょうか？この記事では、中卒についての偏見や成功への道筋について掘り下げていきます。学歴よりも...

アルバイトでも、有給休暇を取得する権利があることをご存じでしょうか？特に風邪で休んだ場合、就業契約に基づいて適切に対応することが重要です。しかし、個人経営の店で働いていると、店長が有給について知らない場合や、気まずくなりたくないという不安も...

最低賃金が守られるべきなのは当然ですが、実際に働いている人たちの中には、最低賃金をきちんと受け取れていないと感じる人もいます。今回は、最低賃金の基本的な理解と、それが実際にどのように運用されているのかを解説します。最低賃金とは何か？最低賃金...

育休明けに時短勤務をしていると、周りの期待や自身の役割について不安に感じることがあります。特に「いてもいなくても変わらない人」という立ち位置を感じることがあるかもしれません。では、そんな時にどのように自分の役割を見つけ、周囲との関係を築いて...

求人で正社員と明記されているにもかかわらず、実際には契約社員として働き、昇進条件がノルマ達成に依存し、労働条件が不当な場合、これはどのような法的問題を引き起こすのでしょうか。労働者として適切な権利が保障されているか、またその改善を求めるため...

現在の職場の休暇日数について疑問を抱えている方も多いでしょう。特に製造業で働く場合、休暇の取り方やその数は業界によって異なります。ここでは、製造業における休暇日数の一般的な傾向を考え、現在の自分の休暇日数が多いのか、少ないのかを考察します。...

アルバイトやフリーターとしての仕事で年収400万円近くを稼ぐことができた場合、それが非常に高収入に感じられるかもしれません。しかし、同時に正社員として働くことに対する疑問も浮かぶことがあります。フリーターとしての働き方と正社員としての働き方...

飲食店での体験勤務を行った際に、事前に聞いていた条件と実際の仕事内容が異なった場合、どのように対応すべきか悩むこともあります。特に、説明を受けた担当者と実際の現場担当者が異なる場合、条件の違いに困惑することもあるでしょう。この記事では、こう...

企業における人事業務は、その規模によって求められる業務量や管理体制が大きく異なります。特に従業員が800人規模の企業では、どれだけの人員で対応するべきかという問題が発生します。本記事では、人事業務を2人で対応していた場合、それが過剰であるの...

退職後にうつ症状を自覚した場合、後からでも病院で証明書をもらって労働基準監督署（労基）に申請し、保証を受けることができるのかという疑問は、多くの人が抱える問題です。実際、退職後にうつの症状が明らかになった場合にどのように手続きすれば良いのか...