労働問題、働き方

会社でお昼休みの時間に電話当番を社員が交代で行うことがあるかと思います。しかし、このような取り決めは労働基準法に反する可能性があるのか、不安に感じることもあるでしょう。この記事では、この件について詳しく解説します。労働基準法における休憩時間...

基本給が17万円の仕事なのに、給料明細には基本給として15万円と記載されていると疑問に思うことがあります。この現象にはいくつかの理由が考えられます。ここではその理由と、もし不安がある場合の対処方法について解説します。給与明細に記載される基本...

AI技術の進化によって、知的労働者の仕事がどのくらいのペースで代替されるのかは、多くの人々にとって関心のある問題です。特に、現在の知的労働者の1/3がAIに取って代わるとされる時期がいつになるのかについて考察していきます。ここでは、AIの進...

新たにアルバイトを始めたものの、雇用契約書や労働条件通知書を受け取っていない場合、退職手続きや労働条件に関する不安が生じることがあります。本記事では、雇用契約書未提出の状態での退職や、労働基準法に基づいた適切な対応方法について詳しく解説しま...

労働者にとって、公休や有給休暇の取得は重要な権利であり、しかしながらその取得に関しては会社と労働者間で調整が必要です。本記事では、仕事における公休の取得に関する疑問を解決するために、労働者と会社側の立場からの意見や法的なポイントを詳しく解説...

労働運動を始めるにあたり、仲間を集めることは最も重要なステップです。実際に労働組合を結成した経験をもとに、どのように仲間を集め、どのようなプロセスを経たのかについて解説します。この記事では、仲間を集めるための方法や実際の体験談を紹介し、労働...

会社の休職制度は、健康上の問題や私生活の理由で一定期間仕事を休むための制度ですが、復職後に再度休職を取ることが可能かどうかは企業の規定によります。この記事では、復職後の再度の休職についての注意点と、どちらの方法が適切かを考えていきます。休職...

新卒で東京での生活を始める際、月給21万円で賞与なしの場合、生活ができるかどうかは心配になるポイントです。特に東京は物価が高いため、生活費の管理が重要です。この記事では、東京での生活費の目安と、月給21万円の生活が可能かどうかを考えてみまし...

休職後に復職を目指す際、復職の手続きや企業とのコミュニケーションがスムーズに進まない場合、非常に不安に感じることがあります。特に、会社からの連絡が遅れると、今後の対応についてどうすればよいのか迷うことも多いでしょう。この記事では、復職に向け...

産休・育休を取得後、復職する際に自分の代わりに採用された正社員の存在や、元の職務から外れて別の仕事を任されることに対して複雑な気持ちを抱くことがあるかもしれません。この記事では、そんな状況での心の持ち方や、職場との関係をどう築くかについて考...