労働問題、働き方

東大をはじめとする名門大学を卒業した人々は、高い知識や論理的思考を持ち合わせていますが、実際の仕事でイレギュラーな問題への対応が苦手なケースがあることも事実です。本記事では、こうした傾向が見られる理由と、それを克服するための方法について解説...

接客業では、顧客対応の際に予防線を引くことが、時に大切な場面があります。特に、高圧的な顧客に対しては、自分の立場やサービスの限界を守るために、上手に予防線を引く必要があるかもしれません。本記事では、予防線を引く方法とその重要性について、接客...

転職後に年収が500万円となると、同年代と比較してどの位置にいるのか気になる方も多いでしょう。特に35歳という年齢で転職を経てこの年収を得ることができた場合、自分が平均的なのか、それとも少し上なのか、理解しておきたいところです。本記事では、...

副業を考える社員の中で気になる点の一つが、就業規則における副業禁止規定です。特に、「副業が発覚した場合、懲戒解雇になる」と記載されている場合、そのリスクについて心配になるのも無理はありません。しかし、本業に支障をきたさない副業であれば、解雇...

労働基準法に基づいて、労働者には適切な休息と休日が与えられるべきですが、実際にはさまざまな職場で休暇の取り扱いに関して問題が生じています。質問者のように、夜勤のシフトに関して休日日数が不足しているという疑問は、よく聞かれるものです。この問題...

労働組合のメンバーが会社を経営するというアイデアは、従業員の視点が経営に反映される点で一見魅力的に感じるかもしれません。しかし、この考え方が現実の企業経営にどのような影響を与えるのか、具体的に考えてみることは重要です。この記事では、労働組合...

新しい職場や業務において、引継ぎが不十分であると感じることは珍しくありません。特に、口頭での説明や途中からの仕事の引き継ぎでは、仕事の流れや手順が曖昧になり、混乱が生じやすいです。この記事では、引継ぎ業務における問題点と、その改善方法につい...

傷病手当を受給している最中に失業保険へ切り替えることができるのか、またその際にどのような手続きが必要かを知りたいという方が多いです。今回は、傷病手当を受給しながら退職し、失業保険へ切り替える方法について詳しく解説します。1. 傷病手当から失...

有給休暇の取り方について、特に「半日有給休暇」の場合の給与支払いに関しては、企業のポリシーや労働契約によって異なる場合があります。今回の質問では、午前の半日有給休暇を取った後、午後に出社した場合の給与支払いに関する問題が取り上げられています...

仕事の内容によっては、休日にPCを持ち帰って業務をすることがあります。特に、急な連絡やお客様からのメールに対応しなければならない場合、どのように対応すべきかは重要な問題です。この記事では、休日にPCを持ち帰り業務をする際の労働基準法的な問題...