労働問題、働き方

変形労働時間制を採用している企業では、通常の労働時間と異なる時間帯で働くことがあります。このような勤務形態では、有給休暇の取り方についても少し特殊なルールが適用されることが多いです。特に、変形労働時間制の下で有休を取る場合、どのように計算さ...

最低賃金1000円台の地域で働いている場合、役職手当や見込み残業が給与にどのように影響するのか、特に合法性が気になる方も多いでしょう。今回は、役職手当43,000円（見込み残業81時間込み）について、その合法性や給与体系について詳しく解説し...

近年、リモートワークが主流となる中で、職場のコミュニケーションや人間関係においてさまざまな変化が生じています。特に、オフィスでの顔合わせや直接的な交流がなくなることで、同僚同士の実態が見えづらくなり、仕事の進行やチームの結束に影響を与えるこ...

三六協定は労働基準法に基づく労働時間の取り決めで、企業と労働者が結ぶ契約書の一種です。この協定では、労働時間や休日について定められ、特別条項が設けられることがあります。この記事では、三六協定の特別条項を企業が付ける際の条件や制限について解説...

田舎の自治体で働く場合、給料が平均より低いという話を耳にすることがあります。しかし、実際にどのような事情が背景にあるのでしょうか？今回は、30代の公務員の給料事情や、田舎の自治体の給与が平均と比較してどのように異なるのかを解説していきます。...

完全子会社化が進んだ後の企業の変化については、社員の皆さんにとって気になる点が多いかもしれません。特に、親会社の制度や賃金体系が子会社にどう影響するかは、企業の文化や経営方針にも大きく関わります。この記事では、完全子会社化後の社員制度や賃金...

買取専門店「さすがや」での給料日や締め日について知りたい方が多いかと思います。この記事では、その情報を提供し、さすがやで働く際にどのような給料の流れがあるのかについても解説します。特に、給料の支払いサイクルに関心がある方にとっては、参考にな...

地方公務員として採用された後、前職の勤務証明書が揃わないまま勤務を開始した場合、給与に影響を及ぼす可能性について不安を感じることもあるでしょう。特に、勤務証明書が提出されるタイミングと給与計算のタイミングが重なることにより、給与の変更ができ...

会社のエリア長から説明なしで雇用契約更新ができないと伝えられた場合、今後どうするべきか不安に感じるのは当然です。特に、契約期間があと1ヶ月で終了する中で、解雇のリスクが心配になることもあります。この記事では、雇用契約更新の問題に直面した場合...

戦後の営業の伝説的な人物として知られる、「褒めることに注力した営業マン」の話は、営業や人間関係の構築において重要なヒントを与えてくれます。相手の本当に尊敬できる点を見つけて褒めることで、信頼を得る方法は、現在でも有効な営業術の一つです。この...