労働問題、働き方

アルバイトの賄いについて、給与課税や社会保険の算定対象に含まれるかどうかは、アルバイトが受ける賄いの条件や企業の規定によって異なります。この記事では、丸亀製麺の賄いに関する具体的な課税の取り扱いや社会保険の算定対象について解説します。賄いが...

派遣社員として働いていると、有給休暇の消化タイミングや契約終了後の心情が気になることがあります。特に、長期間勤務していると、急な有給消化が職場に与える影響を心配することもあります。この記事では、派遣社員としての有給休暇消化に関する疑問を解消...

遠隔地に住む家族をパートとして雇用することは可能ですが、その際に必要な手続きや注意点をしっかりと理解しておくことが大切です。特に、雇用契約や給与支払い、税務手続きなど、注意すべきポイントがいくつかあります。この記事では、遠隔地に住む母親をパ...

過去に働いた会社からの給料が未払いになっている場合、その回収方法について悩むことがあります。特に、数年前のことであったり、勤務日などの証拠が手元にない場合、どのようにして未払いの給与を回収すべきか、迷う方も多いでしょう。この記事では、給料未...

パワハラが原因でメンタルに影響を受け、適応障害を患うことは非常に辛いことです。特に、その後も元上司からの嫌がらせが続く場合、どのように対応すればよいのか悩むことが多いでしょう。この記事では、パワハラがどのように認定されるのか、そして証拠とし...

出前館のドライバーを退会する際、報酬の振り込みに関して気になる点がいくつかあります。特に、退会手続きが報酬の支払いにどのように影響するのかという点です。本記事では、退会後の報酬の取り扱いや注意点について解説します。出前館ドライバーの退会手続...

職場での言動がパワーハラスメントに該当するかどうかを判断することは、非常に重要な問題です。もし、上司や同僚から「お前要らん。帰れ！」という言葉を頻繁に聞くようであれば、これはパワハラに該当する可能性があります。本記事では、パワハラとは何か、...

職場で中途採用を行う際に、上司から「即戦力がほしい」との発言がありました。中途採用の対象者が業界未経験であれば、教育や育成は必要不可欠です。しかし、上司の発言には不安を感じる人も多いかもしれません。今回は、中途採用の際に求められる即戦力と教...

新卒が中堅社員より高い給与を得る状況で、職場の飲み会の会費徴収がどのように行われるべきか、そしてそれがパワハラに該当するのかという問題が浮上しています。長年続いていた職場の慣例が、給与の逆転によってどう変わるべきかについて考えてみましょう。...

産休や育休後に復職した際、業務量が極端に少なくなり、やる気を持って働こうとしても上司からの反応が薄いと感じることがあります。このような状況に対して、どのように対応すれば良いのでしょうか。この記事では、産休・育休後の復職時に業務量が少ない場合...