労働問題、働き方

産休・育休中の有給休暇について不安を感じている方は多いでしょう。特に、復帰後に有給がどのように付与されるかや、産休前に有給を使い切った場合にどうなるのかについては、法律や企業の規定に基づいて判断されるため、注意が必要です。産休・育休中の有給...

新卒社会人としての初任給が実働分だけ支払われると言われた場合、どのように給与を計算すれば良いのか不安に思うことがあります。この記事では、20日締め25日払いの会社で、基本給19万円の場合に実働分給与の計算方法について解説します。実働分給与の...

多くの労働者が抱える悩みの一つが、有給休暇の取得に関する問題です。特に、中小企業では有給休暇が少ない、もしくは取得しにくいと感じることが多くあります。この記事では、年間の有給休暇が少ない場合の背景や、改善策、そして労働者としてどのように対応...

新たに就職した会社の給与や労働条件が自分に合っているのか、不安に感じることはよくあります。特に、基本給の額や労働時間、休日については、業界や地域によって差があるため、自分の状況と比較して判断することが重要です。この記事では、千葉県での就職に...

これから灯油が必要な地域に転勤する方にとって、灯油タンクの扱い方やガソリンスタンドとの契約は初めての経験かもしれません。「最初の給油で満タンにされて高額請求された」という話も耳にすると、不安になりますよね。この記事では、赴任前に知っておくと...

就業定着促進手当を受けるためには、一定の条件を満たす必要があります。特に、就業を開始してからどのタイミングで申請ができるのか、給与の支払いスケジュールとどう関連しているのかが気になるところです。この記事では、月末締め・当月25日払いの給与体...

ダブルワークをしている場合、給与が一定額を超えると「W社保（ダブル社会保険）」の対象になり、給与面や保険面での負担が増える可能性があります。この記事では、ダブルワークをしている場合の年間収入の上限について、またW社保に関連するルールや注意点...

新年度が始まる前日、3月31日に突然新入社員の入社通達と異動の通知を受けたという状況は、少し驚きや不安を感じるかもしれません。しかし、このようなタイミングでの通達は、必ずしも異常なことではありません。この記事では、企業における人事異動や新入...

職場がすでにスムーズに回っているのに、さらに人を採用しようとする動きに疑問を持つ人も多いかもしれません。「もう十分な人数がいるのでは？」「新たに採用する意味って何？」と感じるのは自然なことです。しかし、企業や組織が人員を増やす背景には、単純...

パートで働いている主婦の方から、有給休暇を取った際に1日分を欠勤扱いにされたというご質問をいただきました。このような場合、会社は有給を欠勤にできるのでしょうか？この記事では、会社が有給休暇を欠勤扱いにすることができるかどうか、またその理由に...