労働問題、働き方

国立病院機構九州グループにおける給与体系について、特に病院ごとの基本給に違いがあるのではないかという疑問を持つ方も多いと思います。特に看護師として勤務する場合、この点については非常に重要です。この記事では、九州グループの給与体系がどのように...

退職時の給与支払いに関しては、契約内容や就業規則に基づき、給与がどのように支払われるのかが決まります。特に月末締めの派遣社員として勤務している場合、退職日の給与支払いについて不明点が多いかもしれません。この記事では、退職時の給与支払いに関す...

昇進や異動に関する悩みを抱える社員は少なくありません。特に、現在の職場環境に満足していて、ワークライフバランスを保ちたいと思っている場合、昇進を避けたり、異動を希望したりすることは重要な課題です。この記事では、昇進を阻止したい場合や異動希望...

職人として他の事業者のもとで応援作業をした際、給料の支払い日について確認しないまま作業を進めてしまうことがあります。しかし、支払いのタイミングや条件が事前に不明だと、後々トラブルになったり、予期しない負担が生じることもあります。この記事では...

電子申請のシステムが導入されているにも関わらず、まだ紙で出力して捺印作業を行っている職場は意外と多いです。このようなアナログな作業が続いている背景には、企業文化や慣習、システム的な制約などさまざまな理由があります。この記事では、アナログ作業...

会社で1週間の有給を取得する際に、納得される理由が必要です。正当な理由を伝えることで、会社との信頼関係を築きつつ、スムーズに休暇を取ることができます。この記事では、特に突発的な理由として使える口実をいくつか紹介します。1. 親戚の急な用事や...

海外赴任時に会社側から貸与されるはずの家電が欠如しているといった問題に直面している方は少なくありません。このような状況では、会社が社規を守らないことや不公平な待遇が問題となり、どう対応すべきか悩むことも多いでしょう。この記事では、労働基準法...

公務員として働いている場合、通勤手当は支給されることが一般的ですが、その支給に関して定期券のチェックが行われることもあります。このチェックはどのように行われるのか、また、最近ではモバイル定期券が普及していますが、モバイル定期券の場合の提示方...

製造業の求人で「土日休み」「年間休日125日」「月給28万円～」「ボーナス6ヶ月」「家賃無料」などの条件が提示されている場合、それは非常に魅力的なオファーと言えるでしょう。この記事では、これらの条件がどのような評価を受けるべきか、実際にどれ...

公営交通の従業員が勤務時間外に無賃乗車し、懲戒処分されるニュースが最近増えています。このような問題を解決するためには、従業員への通勤手当や乗車票の交付の仕組みを理解することが重要です。この記事では、公営交通の従業員がどのような通勤手当や乗車...