労働問題、働き方

毎月25日が給料日だとすると、12月だけ20日に振り込まれることに驚くかもしれません。なぜそのような変更があるのか、理由を理解することで疑問が解消されるでしょう。この記事では、12月に給料日が変更される背景や理由について解説します。年末に給...

職場で脚を組む癖がある人にとって、その行動は無意識に行われることが多いですが、どのような場面で脚を組むことが多いのでしょうか？今回は、デスクワーク中から会議中まで、さまざまな状況で脚を組む行動に関する心理と実際の行動パターンを分析し、どの場...

仕事をクビ宣告された時、特に理由が自分にとって厳しい内容であると、心の中でどう切り替えたら良いか分からなくなることがあります。しかし、どんな状況でも前向きに進んでいく方法はあります。この記事では、仕事をクビ宣告された際にどう心の整理をつけ、...

労働災害が発生した場合、休業日数をどのように数えるかは非常に重要です。特に、休日や祝日を挟む場合、そのカウント方法について混乱が生じることもあります。この記事では、2つのパターンに分けて、労働災害による休業日数のカウント方法を解説します。労...

「定時に来て定時に帰って、完璧に仕事をする人は本当にいるのか？」という疑問を持つ方は多いのではないでしょうか。仕事の効率性やパフォーマンスを最大化し、定時に仕事を終わらせることが理想的だとされていますが、実際にはどうなのでしょうか。この記事...

定年間近の従業員がリストラの対象となることがあるのはなぜでしょうか？特に定年まで残り1年という段階でのリストラには、企業側の様々な理由や状況が絡んでいます。本記事では、定年間近の人がリストラされやすい理由を解説します。定年間近のリストラが多...

男女の働き方に関する議論は、社会における平等を考える上で非常に重要です。「男性と女性では働き方が異なる」という視点には一定の理解がありますが、それがどのように社会に影響を与えるのか、また、男女平等を実現するために何を目指すべきなのかを深く考...

「会社の都合で有給休暇を使って休んでほしい」と言われたことがある方もいるかもしれません。果たして、これは合法なのでしょうか？有給休暇は労働者の権利であり、会社が一方的に決めることができるものではありません。今回は、会社が有給休暇をどのように...

従業員30人の町工場で勤務している中で、年収やキャリアの将来について不安を感じている方は多いのではないでしょうか。特に、年齢や収入に関して周りと比較したときに、自分がどういう位置にいるのかが気になることもあります。この記事では、中小企業の平...

労災で休業した際の休業補償について、特に通院日数に関して疑問を抱くことがあります。例えば、週に1回の通院がある場合、その日を休業日として扱うのか、土日も含めて日数を計算するべきかなどの点です。この記事では、労災における休業補償の日数計算の方...