労働問題、働き方

戦後の営業の伝説的な人物として知られる、「褒めることに注力した営業マン」の話は、営業や人間関係の構築において重要なヒントを与えてくれます。相手の本当に尊敬できる点を見つけて褒めることで、信頼を得る方法は、現在でも有効な営業術の一つです。この...

SES（システムエンジニアリングサービス）として勤務を始めて3ヶ月目の方から、みなし残業と月給に関する質問が寄せられています。特に、みなし残業の30時間分が給与にどのように影響するのか、また、最低賃金を下回ることになるのかという点に関しては...

アルバイトをしていると、給与の支払い日や締め日について混乱することがあるかもしれません。特に月末締め翌月25日払いのシステムを採用している企業では、どの月の給与が支払われるのかについて疑問を抱くことがあるでしょう。この記事では、物語コーポレ...

公立の教員として働く場合、臨時採用職員と正規職員ではさまざまな待遇に違いがあります。その中でも、産前産後休暇や給与の差について関心を持つ方も多いでしょう。この記事では、臨時採用の職員が産前産後休暇を取得できるかどうか、また正規職員と臨時職員...

地方公務員として5月1日に採用された場合、6月の賞与は支給されるのでしょうか？公務員の賞与に関する規定や支給条件について理解を深めることは、特に新たに採用された方にとって重要です。この記事では、地方公務員の賞与の支給条件について、実際のケー...

職場の異動や転職に伴い、給与体系や待遇が変わることはよくあります。しかし、同じ会社内で異動する場合でも、時給がリセットされるという問題に直面することがあります。この記事では、異動時の時給リセットに関する問題や、対処方法、相談場所について解説...

物価の上昇とともに、初任給が30万円以上の企業が増えてきた日本。しかし、物価高が続く中で、今後日本人の年収はどのように推移していくのでしょうか？この記事では、日本の給与動向を取り巻く環境や、年収が上がる可能性について考察します。物価高と賃金...

基本給が17万円で、年2回、各ボーナスが2.5ヶ月分支給される場合、夏と冬のボーナス額はどのくらいになるのでしょうか。この記事では、ボーナス計算の方法について解説し、具体的な金額を算出します。ボーナス計算の基本的な方法ボーナスは通常、月給を...

正社員採用の試用期間中に関する雇用契約書の内容について、特に退職金や契約更新に関する疑問が生じることがあります。この記事では、試用期間中の雇用契約書の記載内容を正しく理解し、退職金の有無や契約更新の仕組みについて解説します。試用期間の雇用契...

現場作業員の労働時間管理において、移動時間を通勤時間として扱うか、それとも残業として扱うかは大きな問題となります。特に、移動時間が実質的に勤務の一部であると認識される場合、その扱いが適切かどうか、そして違法性があるのかについて考える必要があ...