労働問題、働き方

飲み会が仕事の一環として捉えられることがある一方で、実際にはその負担に感じる人も少なくありません。特に、上司との関係作りやご機嫌取りを求められる飲み会に対して、疑問を抱く人も多いのではないでしょうか。この記事では、飲み会を仕事と見なす考え方...

給料の計算間違いは、労働者と雇用者の双方にとって重要な問題です。給与計算にミスがあると、従業員は不正確な金額を受け取ることになり、その結果、労働者と経営者との間でトラブルが発生する可能性もあります。この記事では、給料の計算間違いが発生した場...

仕事の現場では、「スピード」と「正確さ」の間でしばしばジレンマが生まれます。特に、スピードを重視する要求がある中で、間違いを指摘されると、どちらを優先すべきか迷ってしまうこともあります。この記事では、スピードと正確さをどうバランスよく取るか...

サテライトオフィスZXYジザイでは、閉館時間を過ぎると入室ができないという規則がありますが、退出は可能です。実質的に24時間オフィスに滞在できるのかについて、利用者の立場から見た場合、どのように運用されているのかを解説します。サテライトオフ...

事務仕事の効率化のために、自動化や便利ツールを導入することは非常に有益ですが、その一方で「ついて来れない人がいる」という問題が生じることがあります。技術に敏感な人はスムーズに対応できる一方で、新しいツールやシステムに慣れない人には負担を感じ...

覆面調査員としての仕事中に交通事故に遭い、その結果として長期間の治療を必要とする怪我を負った場合、労災申請の対象となるかどうかは非常に重要な問題です。質問者が経験したような状況では、労災が適用されるか否かについての理解が必要です。この記事で...

有給休暇の付与と消化については、企業の就業規則に従って異なるルールが適用されることがあります。特に、有給休暇を取得したタイミングと付与されるタイミングが異なる場合、どのように扱われるのかという疑問が生じることがあります。この記事では、実際に...

夜勤の給与計算に関して、特に夜間勤務の時間帯や割り増しの対象となる時間に関しては、労働者にとって重要なポイントです。特に、19:00-4:00という長時間の夜勤シフトの場合、割り増しがどの時間帯に適用されるのかという疑問が生じることがありま...

復職に向けた面談は、心身の健康状態を確認し、職場復帰が適切かどうかを判断するための重要なステップです。しかし、産業医との面談が遅れている場合、どれくらいの期間で面談が行われるべきかについては疑問を感じることがあります。この記事では、産業医と...

現在、副業でアルバイトをすることに興味がある方は、会社の許可や方針が気になるところでしょう。副業に対する寛容さは企業によって異なり、場合によっては副業を禁止している企業もあります。この記事では、副業バイトに関する会社の寛容性、許可を得る方法...