労働問題、働き方

労働問題

パワハラ・セクハラによる退職が次の仕事に与える影響とは?

パワハラやセクハラが原因で退職を余儀なくされた場合、その理由が次の職場にどのように影響するのかは、転職活動をする上で非常に重要な問題です。特に、ハラスメントが退職理由として伝わることがあるのか、またそれが転職にどのように影響を与えるかについ...
労働問題、働き方

営業職に転職するべきか、安定を選ぶべきか?50代後半の転職に関するアドバイス

50代後半という年齢で営業職への転職を考えるのは、確かに大きな決断です。長年の技術職での経験を持ちながら、営業職という未知の分野に挑戦することに対する不安や期待が入り混じるのは自然なことです。この記事では、営業職転職に関するメリットやデメリ...
仕事効率化、ノウハウ

仕事仲間や上司、部下が持つ「凄い」と思わせる特徴とは?

仕事をしている中で、周囲の仲間や上司、部下に対して「凄いな」と感じる瞬間がありますよね。そのように思わせる人物には、どんな特徴があるのでしょうか?この記事では、職場で「凄い」と感じさせる人の共通点をいくつかの観点からご紹介します。仕事仲間が...
労働条件、給与、残業

副業が本業にバレない方法と住民税の仕組みについて

副業をしている場合、本業の企業にその事実がバレないようにするための方法について考えることが重要です。副業がバレる仕組みとしてよく挙げられるのが住民税ですが、法人を設立して役員報酬を受け取らない、または報酬の受け取り名義を親にすることで、副業...
労働条件、給与、残業

退職時の有給消化方法と就業規則に基づく手続きの理解

退職時に残っている有給をどう使うかは、働く上で重要なポイントの一つです。特に、有給を消化しながら退職する場合、就業規則に従って適切な手続きを踏むことが求められます。この記事では、有給消化のルールと、退職時の手続きをどう進めるべきかについて解...
労働問題

産休中の書類送付にかかる費用負担:切手代や送料は誰が負担するべきか

産休中に必要な手続きの一環として、会社に送付しなければならない書類がありますが、その際の送料や切手代が誰の負担になるのかは疑問に思うことがあるでしょう。特に、会社側から返送用封筒を提供されていない場合や、細かい費用について自分で負担すること...
労働問題、働き方

クラウドワークスでの納品後音信不通時の対応方法と代理検収の活用法

クラウドワークスなどのフリーランス向けのプラットフォームでは、納品後の検収が遅れることがしばしばありますが、クライアントから音信不通になると不安になりますよね。特に長期的に良い関係を築いてきたクライアントからの反応がない場合、その後の対応に...
失業、リストラ

失業保険の申請タイミングと条件 – お金に余裕がある場合の選択肢

失業保険を受け取るタイミングや条件については、状況に応じて適切な判断が必要です。特に、失業保険を申請する際にお金に余裕がある場合、いつ申請するべきか迷うこともあるでしょう。本記事では、失業保険の申請タイミングや申請に関する条件について詳しく...
労働条件、給与、残業

通勤時間と勤務日数について – 仕事の効率化とワークライフバランスの考え方

通勤時間や勤務日数は、仕事の生活において非常に重要な要素です。仕事の効率や生活の質に大きな影響を与えるため、多くの人がこれらの要素に注目しています。本記事では、通勤時間や勤務日数について詳しく解説し、仕事の効率化やワークライフバランスを考え...
労働条件、給与、残業

給料が計算より少ない理由と確認すべきポイント

「給料が計算したより少ない」と感じることは、誰にでも起こりうる問題です。時給や労働時間を計算しても、実際の給料明細が予想よりも少ない場合、その原因はさまざまです。本記事では、給料が思ったより少ない理由と、それを確認するためのポイントについて...