労働問題、働き方

看護師として働く際、残業が発生することは珍しくありません。しかし、残業代が支払われない場合、これは法的に問題がある場合があります。このような状況に直面した場合、どのように対応すべきか、また労働基準法に基づいてどのような権利が保障されているの...

労働環境に関する問題は、近年ますます重要視されています。特にパート社員の場合、仕事をしっかりこなしているにもかかわらず、何らかの理由で解雇されることがありますが、これは法的に正当化されるのでしょうか？今回は、パート社員の解雇問題とその法的背...

小さな会社で働く中で、社長との意見の不一致や職場内でのトラブルが原因で心身に負担がかかることがあります。特に、不正な取引や会社内でのデータの取り扱いについて、会社と個人の権利が交錯することは珍しくありません。このような問題に直面した場合、ど...

近年、リモートワークの普及が進み、多くの企業が在宅勤務を推奨しています。特に日系大手企業においても、転勤があるとされる職場でもリモートワークが可能であれば、首都圏から地方へ移住する必要はないのではないか？と考える方も多いでしょう。この記事で...

「海外転勤」と聞くと、刺激的で魅力的な仕事の一つとして多くの人にイメージされるかもしれません。特に年収が高いというイメージを持っている方も多いでしょう。ですが、実際に海外転勤を経験することはどれほどすごいことなのか、そして年収についてはどう...

「管理職は罰ゲーム」という言葉がよく聞かれます。業務量や責任が増え、働き方改革の影響も大きく受けている管理職。しかし、なぜその負担が減るどころか、ますます重くなるのでしょうか？そして、なぜ社会はこれを改善しないのでしょうか？この記事では、そ...

転職先の会社で交通費支給のルールが最安ルートで6ヶ月分定期代を支給されるというものです。この場合、合理的なルートを自分で考えると1万円ほど高くなる可能性があります。このような場合、自己負担することによるデメリットと社会保険料の影響をどのよう...

会社の休暇規定で「1年間で8割を休んだら翌年度の有給休暇付与はない」と定められている場合、その計算方法を理解することが重要です。この記事では、有給休暇の計算方法と、会社の規定に基づいた休暇の取り方についてわかりやすく解説します。有給休暇の計...

技能実習生として働く際の賃金について、最低賃金が適用されるのかは重要な関心事です。多くの方が、技能実習生の給与が最低賃金であるべきだと考えていますが、実際にはどのような法的取り決めがされているのでしょうか？この記事では、技能実習生の時給に関...

石破総理が提案する「就職氷河期世代の支援」は、長年にわたる課題であり、その解決には時間がかかると考えられています。就職氷河期世代は、1990年代後半から2000年代初頭にかけて、景気低迷と採用抑制によって厳しい就職活動を強いられた世代です。...