労働問題、働き方

求人の月収例に「基本給＋残業20時間＋諸手当」と記載されている場合、これは一般的に企業が提示する給与の構成を示しています。しかし、これが示す具体的な意味について、求職者が理解すべきポイントがあります。今回はその意味と考え方について詳しく解説...

借金の差し押さえが給与やボーナスに対して行われることがありますが、ボーナスが支給されない場合にどうなるかについて解説します。特に、ボーナスが支給されなかった場合に差し押さえの影響がどのように変わるのかは、知っておくべき重要な情報です。1. ...

昭和の時代に多く見られた「滅私奉公」という考え方が、現代の若者には通用しないという話題がよく取り上げられます。特に、仕事とプライベートのバランスを重視する若い世代にとって、従来の働き方がどのように感じられているのか、そしてその背景にある価値...

労災の休業日数は、事故後の休業日数だけでなく、土日祝日を含むカレンダー通りの休みも含まれる場合があります。特に、年末年始などの連休が重なった場合に、どのように休業日数が計算されるのかについて詳しく解説します。1. 労災休業日数の基本的な計算...

シフト制の仕事において、効率的に休みを取ることは仕事のパフォーマンスに大きく影響します。特に、火曜日が固定の定休日となっている場合、その後の休みの取り方が重要です。この記事では、火曜日が定休のシフト制における休み方の工夫について解説します。...

残業が常態化していると感じている方も多いでしょう。業務分担をしっかりしても、残業が減らない理由は何でしょうか？さらに、それが病気や精神的な問題に関連している可能性はあるのでしょうか？本記事では、残業が減らない理由について、職場環境や個人の心...

「ガシャココ」というガチャガチャ専門店で働いている場合、給料日について気になる方も多いでしょう。特に、給料日がいつになるのか、どのような締め日が適用されるのかは、働く上で重要な情報です。この記事では、ガシャココの給料日について解説します。ガ...

ユニクロでの勤務を始めたばかりの方が気になるのは、有給休暇やリフレッシュ休暇の付与日についてです。特に、勤務を開始してからいつからこれらの休暇を取ることができるのか、またその付与日についての情報は重要です。有給休暇の付与日ユニクロで働く従業...

派遣社員として働く際、業務内容や就労条件について事前に説明を受けることは非常に重要です。しかし、実際に働き始めてみると、事前に説明された内容と大きく異なる場合や、就労条件明細書が遅れて届く場合もあります。これらの問題に直面した場合、どのよう...

労災申請に関連した問題が発生することがあります。特に、労災を申請した社員が他店で働いていることが発覚した場合、企業や従業員にとって問題が生じる可能性があります。本記事では、労災申請と他店勤務に関する注意点と、それに伴う罰則について解説します...