労働問題、働き方

個人経営のレストランで働いている中で、同僚がパニック障害気味であり、そのことで悩みを抱えている方は多いのではないでしょうか。特に、パニック障害に対して理解がない場合、その苦しみが増してしまうこともあります。この記事では、パニック障害について...

松屋で夜勤アルバイトをしている場合、応援の交通費申請について異なる社員から指示を受けることがあります。例えば、SC（シフトコントローラー）からは「申請しないで」と言われ、SM（シフトマネージャー）からは「申請してね」と言われるなど、指示が食...

パート勤務を6年以上続けてきたが、突然雇用契約の更新が止められてしまった場合、無期転換を申請できるのかという疑問を持つ方は多いです。この記事では、パート勤務から無期転換への申請に関する条件やその方法について、具体的なケースを交えて解説します...

最近、ニュースやメディアで給料やボーナスが増えたという話をよく耳にしますが、その実情について疑問を感じる人も少なくありません。「給料が増えた」というニュースが流れる一方で、実際に手取りが変わらないと感じている方も多いのではないでしょうか。本...

労働条件通知書を受け取っていない状況は、法的に問題がある可能性があります。労働条件通知書は、労働基準法に基づき、労働者と使用者との間で取り決められた重要な書類です。本記事では、労働条件通知書をもらっていない場合にどのように対応すべきか、そし...

社会人として働き始めて数年、給与や待遇に不安を感じることは少なくありません。特に、ボーナスや残業、手当の支給状況が悪い場合、自分の働き方が正当であるかどうか疑問に思うこともあるでしょう。この記事では、企業がブラックかどうかを見極めるための基...

株式会社新日本科学での管理系事務職や研究事務職における勤務環境について、残業時間や職場の雰囲気、有給休暇の取得しやすさを知りたいという質問がよくあります。これからそのような職種に就くことを考えている就活生に向けて、実際の働き方や生活環境を解...

多くの企業で表向きには残業がないとされていますが、実際には始業前に出勤し、時間外労働が発生しているケースがあります。このような場合、労働基準法に違反している可能性があり、適切な対応が求められます。この記事では、未払い残業や自主的に行う時間外...

退職後に給与明細を受け取れない、または遅延するという問題は、多くの元社員が経験することです。給与明細は、退職した社員にとっても重要な書類であり、特に税金や社会保険の確認に必要不可欠です。この記事では、給与明細が届かない場合に取るべき対応方法...

メンタルヘルスに問題を抱え、長期の休養を取った場合、その後のキャリアにどう影響するのかは多くの人が気になるポイントです。特に、出世や昇進の可能性について心配する人も多いことでしょう。この記事では、メンタルヘルスの問題がキャリアに与える影響と...