労働問題、働き方

中小企業において、労働者が有給休暇を取得することが義務付けられていることをご存知でしょうか？特に、2019年に改正された労働基準法により、年5日は必ず有給休暇を取得することが求められています。この改正により、企業側には罰則が科される可能性も...

仕事中に突然目に異常を感じた場合、どうすればよいのでしょうか？目の症状が仕事中に発生した場合、労災申請を検討することが重要です。特に「緑内障になりかけている」と診断された場合、労災が適用されるかどうかは気になるポイントです。本記事では、労災...

近年、SNSを通じてネットいじめや不適切な投稿が多発しています。特にインスタグラムはその視覚的な特性から、誹謗中傷や違法なコンテンツが拡散されやすい場所となっています。そこで、警察がどのように関与し、対応するのかについて知っておくことは重要...

子育て中の母として、転職を考える際には働き方や環境が重要な要素となります。特に、現在の職場が安定しており、家庭との両立ができている場合、その職場を辞めることに対して不安や悩みが生じることもあります。今回は、そのような状況での仕事選びの基準と...

求人の月収例に「基本給＋残業20時間＋諸手当」と記載されている場合、これは一般的に企業が提示する給与の構成を示しています。しかし、これが示す具体的な意味について、求職者が理解すべきポイントがあります。今回はその意味と考え方について詳しく解説...

借金の差し押さえが給与やボーナスに対して行われることがありますが、ボーナスが支給されない場合にどうなるかについて解説します。特に、ボーナスが支給されなかった場合に差し押さえの影響がどのように変わるのかは、知っておくべき重要な情報です。1. ...

昭和の時代に多く見られた「滅私奉公」という考え方が、現代の若者には通用しないという話題がよく取り上げられます。特に、仕事とプライベートのバランスを重視する若い世代にとって、従来の働き方がどのように感じられているのか、そしてその背景にある価値...

労災の休業日数は、事故後の休業日数だけでなく、土日祝日を含むカレンダー通りの休みも含まれる場合があります。特に、年末年始などの連休が重なった場合に、どのように休業日数が計算されるのかについて詳しく解説します。1. 労災休業日数の基本的な計算...

シフト制の仕事において、効率的に休みを取ることは仕事のパフォーマンスに大きく影響します。特に、火曜日が固定の定休日となっている場合、その後の休みの取り方が重要です。この記事では、火曜日が定休のシフト制における休み方の工夫について解説します。...

残業が常態化していると感じている方も多いでしょう。業務分担をしっかりしても、残業が減らない理由は何でしょうか？さらに、それが病気や精神的な問題に関連している可能性はあるのでしょうか？本記事では、残業が減らない理由について、職場環境や個人の心...