労働問題、働き方

アルバイトの給与に関するトラブルは、特に学生アルバイトにとっては非常に悩ましい問題です。特に有給休暇を使ったにもかかわらず給与が未払いになっている場合、どう対応すべきか悩むことが多いでしょう。本記事では、アルバイトの給与トラブルに直面した場...

歯科衛生士として働く中で、時給制の契約時間内で業務が終わらず、残業代が支払われないという問題を抱える方は少なくありません。特に、残業をしてもその対価が支払われない場合、どのように対処すべきかについては法的にも疑問が生じます。この記事では、残...

休職中の定期代について、給与支払いと交通費の取り扱いに関して疑問を抱く方は多いです。特に、休職期間中の交通費がどのように天引きされるのか、また、復職後の対応について不安を感じることもあります。今回は、休職中に定期代が振り込まれた場合の天引き...

アフガニスタンやパレスチナなど、危険地域への赴任を会社から命じられた場合、拒否することができるのかという疑問は、多くの人が抱える問題です。赴任命令が強制されるのか、それとも拒否する権利があるのか、その実態を知ることは非常に重要です。この記事...

給料明細で記載されている差し引き支給額と、実際に振り込まれる金額に差があることに疑問を感じる方も多いかもしれません。なぜそのような差異が生じるのか、その理由とともに、正しい給与明細の見方を解説します。給料明細に記載される差し引き支給額とは？...

企業において、部署単位で問題が発生した場合、その影響が給与やボーナスにどのように反映されるのかは、経営者や人事部門にとって重要な課題です。特に、重大なミスや不祥事があった場合、社員や関係者はどのような処遇を受けるのか、具体的な基準について理...

ニチイ学館の医療事務職に応募し、面接を終えた後、次のステップとして職場見学と現場の方との面談が控えているという方も多いでしょう。そこで気になるのが、給与体系やボーナス、退職金の取り決めです。特に、ボーナスや退職金の支給が始まったばかりの企業...

会社での人事評価で最高評価を得たことは非常に誇らしいことです。しかし、評価と昇給が必ずしも比例しないことがあり、昇給額が期待に応えられない場合、どのように対応すべきかを考えることも重要です。この記事では、最高評価を得た後にどのような行動をと...

日本では、日雇い労働という働き方が存在することは事実ですが、中国のように広く一般的な形態ではありません。この記事では、日雇い労働の日本における現状を解説し、中国との違いについても触れながら、働き方の多様性や変化について考察します。日雇い労働...

会社の残業手当の制度変更に対して疑問を抱えている方は少なくありません。特に、みなし残業や休日出勤に関するルールが変更された場合、その合法性が気になることがあります。この記事では、あなたが抱えている「みなし残業」「休日出勤」の制度変更が法律に...