失業、リストラ

失業保険を受け取るためには、いくつかの条件を満たす必要があります。特に、60歳以上で65歳未満の方が失業保険を受給する場合、注意すべきポイントがあります。今回は、過去に失業保険を受け取ったことがある方が再度失業した場合の受給条件について解説...

会社役員としての辞任を考える際には、その理由や手続きを正確に理解することが非常に重要です。特に、家庭内での問題やコンプライアンス違反などが絡む場合、どのような対応が適切であるのか、曖昧な点が多いかもしれません。この記事では、会社役員の辞任に...

失業手当を受給しながら単発バイトをした場合、手当と収入がどのように調整されるのかについて疑問を持つ方も多いでしょう。この記事では、賃金日額と基本手当日額を基に、失業手当と単発バイトの収入をどのように計算するか、具体的な計算例を通して解説しま...

派遣社員として働いている場合、契約終了や解雇に関しては明確なルールが存在します。質問者のように、契約満了と解雇の違いに関して疑問を感じる場面もあるかもしれません。本記事では、解雇予告手当や契約終了時の対応について解説します。1. 解雇予告手...

突然の退職や転職を繰り返す中で、人生の不安に直面することは誰にでも起こり得ることです。特に健康問題や経済的な不安が重なると、心身に大きな負担がかかることもあります。この記事では、転職活動や生活の不安を乗り越えるための具体的なアドバイスを、実...

失業給付金を受けている方が再就職した場合、再就職手当が支給されることがあります。再就職手当の支給額を計算するためには、いくつかの条件を満たす必要があります。この記事では、再就職手当の計算方法と、注意すべき点について解説します。再就職手当の支...

近年、大企業がリストラ対象社員を人手不足の業種に転籍させるという方法が採られることがあります。このような出向や転籍の実情と、それに対する社員の選択肢について詳しく解説します。本記事では、転籍出向の仕組み、社員の拒否権について、またその場合の...

失業保険の申請後に、申請前に応募したコンテストで報酬を受け取ることが問題になるのか、という点についての疑問を持つ方も多いでしょう。失業保険の受給中に収入を得ることがどう影響するのか、具体的に説明します。失業保険の基本的なルール失業保険（雇用...

正社員が不当解雇されることは、過去には一般的に行われていた時期もありました。しかし、時代の変化とともに、労働者を守るための法律が整備され、不当解雇に対する規制が強化されてきました。本記事では、正社員が不当解雇されることができなくなった時期に...

失業や生活の困難からホームレス状態に陥った場合、その後の復活方法を知ることは非常に重要です。ホームレス状態に陥った人々が再び社会に復帰するための支援策や方法について、実際にどのような手段を取ることができるのでしょうか。本記事では、ホームレス...