失業、リストラ

会社の契約に「2ヶ月以上欠勤すると解雇になる」と記載されている場合、欠勤中にどう対応すべきか不安になることがあります。特に、捻挫などで欠勤している場合、診断書を取得する必要があるのか、解雇のリスクを避けるためにどのような手続きを踏むべきかを...

解雇後に、社長から営業時間外に何度も電話がかかってきた場合、あなたはどう対応すべきでしょうか？特に、解雇予告を受けてからの書類受け取りや、次のステップで迷っている方も多いでしょう。この記事では、解雇後の適切な対応方法と、社長からの再度の連絡...

雇用保険に加入していたものの、退職の理由がパワハラであった場合、失業保険を受け取ることができるかどうか、またその申請方法について悩む方も多いでしょう。特に、自己都合退職にチェックを入れるよう会社から指示された場合、失業保険の受給にどのような...

プロ野球選手として期待されてドラフト1位で入団したものの、なかなか結果を出せずに戦力外通告を受ける選手も少なくありません。その背後には、単なる才能の欠如だけでなく、さまざまな心理的、環境的要因が影響していることが多いです。この記事では、プロ...

試用期間中の解雇は、特に新しい職場に入ったばかりの社員にとって不安な問題の一つです。試用期間は通常、社員が会社の文化や業務に適応できるかを見極める期間ですが、その一方で解雇されやすいと感じることもあります。この記事では、試用期間中に解雇され...

派遣社員として働く中で、予期しない形で自主退職を求められることがあります。特に、試用期間中に業務に対する不安や不満が表面化することがありますが、それがどのように法的に扱われるべきかについて知っておくことは重要です。この記事では、派遣会社から...

失業手当（雇用保険の基本手当）の受給額が確定するタイミングについて、よく質問されるのが「認定日」です。失業手当を受け取るためには、認定日ごとに必要な手続きを行い、そこで受給額が確定することになります。この記事では、認定日の役割や受給額が確定...

失業保険を受け取るタイミングや条件については、状況に応じて適切な判断が必要です。特に、失業保険を申請する際にお金に余裕がある場合、いつ申請するべきか迷うこともあるでしょう。本記事では、失業保険の申請タイミングや申請に関する条件について詳しく...

再就職手当申請中に解雇された場合、今後の失業手当の申請や待機期間にどのような影響があるのでしょうか。特に、解雇理由や離職票の取り扱いについて不安を感じる方も多いかもしれません。本記事では、再就職手当申請中に解雇された場合の手続きや注意点につ...

トライアル雇用を契約している場合、その終了時に雇用継続しない場合、解雇予告や給与支給に関して知っておくべき法律的な規定があります。この記事では、トライアル雇用終了時の解雇予告手当や給与支給について、労働基準法に基づいた具体的な規定を解説しま...