失業、リストラ

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外資系企業のリストラとその基準:社内成績か学歴か

外資系企業におけるリストラの可能性については、企業の業績や戦略の変化に大きく影響されます。特に競争の激しい業界では、効率化を目的としたリストラが行われることがあります。では、リストラの対象はどのように決まるのでしょうか?社内の成績や学歴がど...
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失業保険を受給中の副業アルバイト:条件と注意点

失業保険を受給中に副業やアルバイトをすることは可能ですが、一定の条件があります。ここでは、失業保険受給中の副業に関する基本的なルールや注意点について詳しく解説します。失業保険受給中の副業の基本ルール失業保険を受給している場合、副業をするには...
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失業保険を受ける場合のリスクと注意点:転職活動と雇用保険の選択肢

転職を考えているとき、特に失業保険の取り扱いや就職活動の選択肢については慎重に考えるべきです。特に現在、会社都合退職で失業保険を受け取れる状況にある場合、次の仕事が決まった際にどう対応すべきか悩むことがあります。このブログでは、失業保険を受...
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失業保険と生活保護を受けて自由な生活を送るためのポイント

失業保険を受け取りながら、自由気ままに生活を送りたいと考える人は少なくありません。特に、年齢を重ねるにつれてフリーターとして生きる道を選ぶ人もいます。では、実際に失業保険を受け取りながら旅行や趣味を楽しむことができるのでしょうか?また、生活...
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会社が業績悪化で従業員を解雇する場合、法的に問題はないのか?

会社が業績悪化を理由に従業員を解雇する場合、その手続きが法的に適正かどうかは重要な問題です。解雇に関する法律は厳格であり、企業側がどのような状況で解雇を行えるのかについて理解することが重要です。企業が解雇できる場合とは?企業が従業員を解雇す...
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リストラや解雇を受けた元従業員とその家族が企業に対してできることとは

リストラや解雇が行われた場合、その企業と元従業員、さらにはその家族や知人がどのように対処すべきか、また企業側はどのような対応をすべきかという問題について考えていきます。質問者のケースを元に、リストラや解雇に関する考え方や、その後の対応につい...
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整理解雇と不当解雇:労働者の権利と対応方法について

労働者が経験することの多い整理解雇(リストラ)や不当解雇に関して、悩みや疑問を抱える方は少なくありません。この記事では、整理解雇のプロセスやその理由、不当解雇と見なされるケースについて解説します。さらに、企業の対応が適切でなかった場合、どの...
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失業保険は病気で働けなくなった場合、最大何年もらえるのか?

失業保険は、働けなくなった場合の生活を支援するための大切な制度です。しかし、病気などで働けない場合、どのくらいの期間失業保険を受け取ることができるのか、具体的な条件や期間について理解しておくことが重要です。この記事では、病気で働けなくなった...
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観光ホテル業での解雇理由と労働者の権利について

観光ホテル業における解雇の理由や過酷な労働環境は、従業員にとって大きなストレスとなることがあります。解雇に至った経緯や、その背景にある問題について理解することは、同じような状況に直面している他の労働者にとっても重要です。この記事では、ホテル...
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ガソリンスタンドでの労働問題:ブラック企業の兆候と従業員の権利

ガソリンスタンドで働いていた経験から、労働条件や労働環境に関する不安や不満を抱えた方は多いかもしれません。特に、残業や罰金、強制的な商品購入、スパルタ教育などが問題になることがあります。この記事では、ガソリンスタンドで働く際に発生しがちな労...