失業、リストラ

試用期間中に解雇されてしまった場合、失業手当がもらえるのか不安に感じる方も多いでしょう。実際には、試用期間中の解雇でも失業手当を受け取ることは可能ですが、いくつかの条件があります。本記事では、試用期間中の解雇による失業手当の受給条件や申請方...

会社都合で退職した場合、履歴書にどのように記載するかに悩むことは多いでしょう。しかし、履歴書の印象を悪くしないためには、いくつかのポイントを押さえておくことが重要です。本記事では、会社都合退職が履歴書に与える影響と、それをカバーする方法につ...

外資系企業におけるリストラの可能性については、企業の業績や戦略の変化に大きく影響されます。特に競争の激しい業界では、効率化を目的としたリストラが行われることがあります。では、リストラの対象はどのように決まるのでしょうか？社内の成績や学歴がど...

失業保険を受給中に副業やアルバイトをすることは可能ですが、一定の条件があります。ここでは、失業保険受給中の副業に関する基本的なルールや注意点について詳しく解説します。失業保険受給中の副業の基本ルール失業保険を受給している場合、副業をするには...

転職を考えているとき、特に失業保険の取り扱いや就職活動の選択肢については慎重に考えるべきです。特に現在、会社都合退職で失業保険を受け取れる状況にある場合、次の仕事が決まった際にどう対応すべきか悩むことがあります。このブログでは、失業保険を受...

失業保険を受け取りながら、自由気ままに生活を送りたいと考える人は少なくありません。特に、年齢を重ねるにつれてフリーターとして生きる道を選ぶ人もいます。では、実際に失業保険を受け取りながら旅行や趣味を楽しむことができるのでしょうか？また、生活...

会社が業績悪化を理由に従業員を解雇する場合、その手続きが法的に適正かどうかは重要な問題です。解雇に関する法律は厳格であり、企業側がどのような状況で解雇を行えるのかについて理解することが重要です。企業が解雇できる場合とは？企業が従業員を解雇す...

リストラや解雇が行われた場合、その企業と元従業員、さらにはその家族や知人がどのように対処すべきか、また企業側はどのような対応をすべきかという問題について考えていきます。質問者のケースを元に、リストラや解雇に関する考え方や、その後の対応につい...

労働者が経験することの多い整理解雇（リストラ）や不当解雇に関して、悩みや疑問を抱える方は少なくありません。この記事では、整理解雇のプロセスやその理由、不当解雇と見なされるケースについて解説します。さらに、企業の対応が適切でなかった場合、どの...

失業保険は、働けなくなった場合の生活を支援するための大切な制度です。しかし、病気などで働けない場合、どのくらいの期間失業保険を受け取ることができるのか、具体的な条件や期間について理解しておくことが重要です。この記事では、病気で働けなくなった...