失業、リストラ

失業手当の受給を辞退したい場合、その後再度受給資格を申請できるのか、またその方法について悩むことがあるかもしれません。この記事では、失業手当を辞退した場合の影響や、再申請が可能かどうかについて解説します。失業手当を辞退する場合の手続き失業手...

アルバイトとして勤務している際に、契約途中で解雇予告手当を要求する権利があるのかどうかについて悩むことがあります。この記事では、解雇予告手当の基本的なルールと、契約途中で退職を求められた場合にどのように対応すべきかについて解説します。解雇予...

「失職」と「失業」という言葉は似ているようで、意味や使われ方に違いがあります。この記事では、両者の違いを解説し、明治時代から現代にかけてどのように使われてきたか、また漢字の成り立ちについても触れます。1. 失職と失業の意味の違い「失職」と「...

失業保険を受給中に株の取引を行うことについて、その行為が不正受給に該当するのか心配になる方も多いでしょう。特に短期間での売買が問題になるのか気になる方もいらっしゃると思います。この記事では、失業保険中に株の取引をした場合の注意点や、不正受給...

突然の解雇を受けた場合、失業保険の給付について不安に感じることがあります。特に、自己都合退職として処理される可能性がある場合、その後の手続きや異議申し立てについて理解しておくことが重要です。この記事では、解雇後の失業保険給付に関する疑問や異...

障害者手帳を持っていることは、雇用保険や就職支援において重要な役割を果たします。しかし、手帳の更新手続きが間に合わない場合や、手帳の有効期限が切れた場合でも、就職困難者として認定されるためには他にどのような条件があるのでしょうか？1. 就職...

試用期間中に解雇されるのは、一般的にどのようなケースで起こるのでしょうか？試用期間は、企業と従業員の双方にとって大切な時期ですが、思わぬ解雇のリスクも存在します。この記事では、試用期間中に解雇されることの実態やその理由について解説します。試...

仕事を辞めた後、次の職場に就く前に受け取れる支援金や手当については、多くの人が関心を持つテーマです。特に、自分の意思で退職した場合、失業手当を受け取れないことが多いですが、実際には他の支援策が存在します。この記事では、退職後に考えられる手当...

会社が正社員を解雇する際には、労働基準法に基づき1ヶ月前に通知を行う必要があることは広く知られています。しかし、契約社員やパート社員の場合はどうなのでしょうか？この記事では、契約社員やパートの解雇に関する規定や、通知期間について詳しく解説し...

失業保険を受け取りながら働く際、勤務時間に関するルールは非常に重要です。特に、週の勤務時間が19時間59分以内であることが求められていますが、勤務時間の計算方法について疑問を持っている方も多いでしょう。この記事では、勤務時間に休憩を含めるべ...