失業、リストラ

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失業保険の受給額の確認方法:電話で聞いても大丈夫?

失業保険を受給する際、受給額について事前に知りたいというのは多くの人が感じることです。しかし、ハローワークでの相談時に受給額の概算を忘れてしまった場合、どのように確認するのが良いのでしょうか。この記事では、失業保険の受給額を電話で確認する方...
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日本と欧米の不況の違いと貧困問題:経済格差と社会の変動について

日本の不況は深刻な問題ではありますが、欧米ではそれ以上に厳しい状況が続いているとの声もあります。給料水準が高いと言われる欧米でも、実際に貧困層の生活はどのようなものなのでしょうか?また、社会問題や陰謀論の広がりについても関心を持つ人が増えて...
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自己都合退職の特定理由離職者認定とハローワーク職員の判断基準

離職票の記載内容や、自己都合退職の場合に特定理由離職者として認定されるかどうかについては、ハローワークの担当職員の判断が大きく影響します。この記事では、自己都合退職の特定理由離職者認定のプロセスについて詳しく解説し、その判断基準やハローワー...
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能力不足による解雇はリストラに該当するか?解雇の法的な側面とその違い

能力不足や適格性の欠如により会社を辞めさせられる場合、それは果たしてリストラに該当するのでしょうか?解雇にはいくつかの種類があり、その理由によって法的な対応や適用される基準が異なります。この記事では、能力不足による解雇がリストラに該当するの...
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失業保険の給付制限開始日とは?手続きと注意点

失業保険の給付制限については、自己都合退職の場合にどのように適用されるのか、また、給付制限がいつから始まるのかが気になるポイントです。今回は、自己都合退職時における給付制限開始日とその関係について詳しく説明します。1. 失業保険の給付制限開...
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ハローワークの給付延長とアルバイト|残りの日数と給付金の関係について

ハローワークで失業手当を受給している際、アルバイトをすることで給付金がどうなるかを気にされる方も多いでしょう。特に、給付金の支給が残り少なくなる時期にバイトを始めた場合、給付金が後ろに延びるのかどうかは重要なポイントです。この記事では、失業...
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解雇と不当解雇:SNSでの投稿が引き起こす問題とその法的な対応

解雇の理由がSNSでの投稿に関連する場合、労働者はその扱いが不当かどうか疑問に思うことがあります。特に、会社から突然解雇を告げられた場合、その処分が不当解雇に該当するのか、また自分に対する対応が適正であったのかを確認することは非常に重要です...
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再就職後の失業給付金の取り扱いと再就職手当について

失業給付金を受け取っている最中に再就職した場合、その後の退職理由や再就職手当の支給についての疑問は多くの人が抱えるものです。特に、再就職後にすぐ辞めた場合や、再就職手当を受け取った後に自己都合で退職した場合の給付金の取り扱いについて理解して...
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失業保険と扶養について:給付条件と扶養内パートの流れ

失業保険の給付を受ける際、扶養に入っているかどうかが重要な要素となることがあります。特に、失業保険を受給しながら扶養内で働く場合、どのような手続きが必要で、扶養から外れるべきかどうか迷うことも多いでしょう。この記事では、失業保険の給付条件や...
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失業保険申請中の収入申告:待機期間・給付制限期間における影響と注意点

失業保険(失業手当・失業給付)の申請を行った際、待機期間や給付制限期間中に収入がある場合、それが申告対象になるのかどうかについては多くの人が疑問に感じる点です。特に、副収入や少額の収入が発生した場合、それが失業保険の給付にどのように影響する...