失業、リストラ

リストラや解雇の条件が企業にとって重要な問題であり、その基準がどのように設定されるかについては常に議論が存在します。特に「半年以内に調べられなければクビ」という条件については、厳しすぎるのか、あるいは妥当なのか、多くの人々が関心を持っていま...

会社が倒産し、即日解雇となった場合、解雇予告手当を受ける権利があるかどうかは重要な問題です。この記事では、解雇予告手当の申請方法や、倒産時の解雇に関連する法的対応について解説します。また、顧問弁護士への問い合わせが適切かどうかや、請求に役立...

期間工として働いた後に失業保険を受給する際、契約満了後に180日間の受給が可能かどうか疑問に思っている方も多いでしょう。ここでは、期間工として契約を満了した場合に失業保険を受ける条件や期間について、実際に受給したケースを元に解説します。1....

失業手当を受給中に働く場合、就業時間や収入が手当の支給に影響を与えることがあります。特に、1日で複数の場所で働く場合、手当が減額されるかどうか、または認定日に影響があるのかは気になるポイントです。今回は、1日2カ所で働く場合における失業手当...

リストラ（人員整理）は、企業が経済的に厳しい状況に直面したときに行われることが多い手段です。しかし、リストラが行われることで株価が上がるという現象には、なぜか説明がつきにくい部分もあります。本記事では、リストラと株価の関係、そして企業がリス...

失業保険を受けながら生活をする際、予算が限られている中で生活の質を維持しつつ、どのように節約すればよいかを考えることが重要です。この記事では、失業保険を使った生活設計の方法と、生活費を抑えるための具体的なアイデアを紹介します。失業保険での生...

失業保険の申請について、退職後しばらく経過してから申請を検討している方にとって、申請可能期間やその手続き方法について不安があるかもしれません。特に退職後にアルバイトを始め、その後妊娠などで休職してしまった場合、失業保険を遡って申請できるのか...

仕事において、退職を考えた時に悩むポイントがいくつかあります。特に、会社に対して「来月一杯で辞めたい」と申し出た場合、会社側が拒否できるのかどうかや、転職を考えた方が良いのかといった問題は、多くの人が直面するものです。この記事では、退職申し...

失業保険をどれくらいの期間受け取れるかは、条件によって異なります。特に、障害者手帳3級をお持ちの方や不眠症で仕事に支障をきたしている方にとって、失業保険をどれくらい受け取れるか、またその支給期間についての疑問は多いかと思います。この記事では...

失業保険を受けるためには、一定の条件が必要です。特に、就業期間や雇用保険の加入状況が大きく影響します。今回は、短期間で退職してしまった場合や、倒産などで会社が閉鎖された場合の失業保険の受給資格について解説します。失業保険の基本的な条件失業保...