失業、リストラ

解雇や解任と自己都合退職や辞任の違いは、働いている人にとって重要なポイントです。自己都合退職や辞任は、一般的に体裁が良いとされる理由について考察していきます。1. 解雇・解任と自己都合退職の基本的な違いまずは、解雇と自己都合退職の基本的な違...

失業保険は、基本的には離職後に支給されるものですが、再度転職してその後離職した場合、再度受給できるかどうかは気になるところです。この記事では、失業保険の待機期間中に仕事が決まった場合、またその後再度離職した場合に失業保険を受給できるかについ...

高齢者継続雇用給付金を受けながら働いている場合、会社が閉鎖になり、解雇された場合の失業保険について不安を感じる方も多いでしょう。特に、高齢者継続雇用給付金を受け取っていることが失業保険の給付日数にどのように影響するのかを理解することは重要で...

不当解雇に直面した場合、労働者としてどのように対応すればよいか、そして労働審判を利用する際の解決金についての疑問も多いでしょう。この記事では、不当解雇の可能性について、労働審判で得られる解決金や和解金について詳しく解説します。不当解雇の可能...

育休中に解雇通知を受けた場合、どのような法律的な問題が生じるのでしょうか？今回は、育休中に解雇された場合の対応策と、訴訟の可能性について解説します。1. 育休中の解雇について育休中に解雇されることは、労働法上問題となる場合があります。日本で...

仕事を辞める理由の中で、同僚や友人、好きな人とのつながりが切れることを不安に思うことは珍しくありません。職場の人間関係が仕事を続ける理由になっている場合、そのつながりを失うことに対する不安が、辞める決断を躊躇させることもあります。しかし、そ...

退職代行サービスは、近年注目を集めている業界の一つです。その中でも、「モームリ」というサービスが注目されています。この記事では、モームリの今後の展望と、退職代行サービス全体の未来について考察します。退職代行サービスの成長背景退職代行サービス...

新しい職場でたった2回の休みでクビになったとしたら、それが不当解雇に当たるのではないかと不安に思うのは当然です。この記事では、あなたのような状況で考えられる法律的な観点からの問題点と、その後の対応方法について解説します。1. 会社に休みの連...

雇用保険を受給中に短期バイトをする場合、再受給の手続きや注意点について気になる方も多いです。この記事では、雇用保険の再受給に関する流れや、バイト期間中の手続きについて解説します。雇用保険と短期バイト：受給中の影響雇用保険を受給中に短期バイト...

期間工として働いた後、失業保険を受け取るためにはどうしたらよいのでしょうか？実家に一度帰って地元のハローワークで手続きを行う必要があるのか、またどのように進めるべきかについて解説します。期間工と失業保険の関係期間工として働いた後に辞めると、...