失業、リストラ

失業保険を受け取っている間に職業訓練を受けることができるのか、特に介護資格の取得に関する疑問を解消します。実際に失業保険を受けながら職業訓練を受けることは可能ですが、いくつかの条件があります。失業保険と職業訓練失業保険を受けながら職業訓練を...

失業保険の待機期間中に働くことについては、注意が必要です。特に、タイミーなどのシフトワークで短期間にお金を稼ぐ場合、失業保険の給付に影響が出る可能性があります。この記事では、タイミーで働いた場合のリスクや影響について詳しく解説します。1. ...

解雇予告手当や労働基準法についての悩みを抱えている方々へ向けて、解雇予告に関する基礎知識と、あなたが直面している問題への適切な対応方法について解説します。特に、解雇手当を請求する場合や、ハラスメントに関する対応方法についても触れます。1. ...

失業保険は働き方や勤務時間の変更によって受給資格や扱いが変わるため、不安を感じる方も多いテーマです。特に週20時間未満の勤務に切り替えた後や、会社都合による解雇の可能性が出てきた場合、どのような対応になるのか知っておくことが重要です。失業保...

近年、大企業でのリストラが増加しているという報道を耳にすることが多くなりました。これは一時的な経済の変動によるものなのでしょうか、それとも今後も続く兆しがあるのでしょうか？この記事では、現在の大企業におけるリストラの背景と、その先行きについ...

失業手当を受給するためには一定の条件を満たす必要があります。特に、雇用保険に加入している期間が重要となりますが、育児を理由に離職する場合の受給資格についても気になるところです。本記事では、育児を理由に失業手当を受給できる条件や実際に可能かど...

解雇通知を出す際の法的な規定や期限について疑問を持つ方は多いでしょう。特に、解雇の通知を離職日の14日前までに出す必要があるのかどうかは、労働者として重要なポイントです。この記事では、解雇通知に関する法的な義務、解雇予告期間について解説し、...

会社都合で退職する場合、退職金の受け取り方法や給与の取り扱い、そして税金や失業保険にどう影響するかは非常に重要です。退職金を一括で受け取るか、それとも給与として分割で受け取るか、これらの選択肢にはそれぞれメリットとデメリットがあります。この...

電車の人身事故が原因で会社に遅刻してしまった場合、その遅刻が理由でクビになる可能性があるのか心配になることがあります。遅刻が続くと職場の評価が下がり、最終的に退職を余儀なくされることも考えられます。この記事では、遅刻の理由が人身事故の場合、...

解雇や解任と自己都合退職や辞任の違いは、働いている人にとって重要なポイントです。自己都合退職や辞任は、一般的に体裁が良いとされる理由について考察していきます。1. 解雇・解任と自己都合退職の基本的な違いまずは、解雇と自己都合退職の基本的な違...