失業、リストラ

派遣で働いていた場合、契約期間や仕事のパフォーマンスにより解雇されることがあることは理解していても、突然の解雇に戸惑いを感じることもあります。特に、精神的にやりがいを持って働いていた場合、解雇の理由やその過程に納得できないことが多いです。こ...

解雇予告通知書や休日出勤に関する書面についての疑問は、多くの労働者が抱える問題です。会社の閉店や解雇に関する通知を受けた際、どのような書類をもらっておくべきかは非常に重要です。この記事では、解雇予告通知書や休日出勤の証明書を受け取るべき理由...

失業保険を受け取るためには、労働の有無や収入に関する規定が厳格に定められています。実家でお皿洗いや掃除をして、お駄賃をもらった場合、それが不正受給に該当するのか、また申告が必要かどうかは、よくある疑問です。本記事では、家事労働やお駄賃を受け...

リストラや再就職問題は多くの人が経験するものであり、特に50代後半から60代にかけての再就職の難しさは非常に大きな課題となっています。この記事では、リストラの影響とその後の再就職難について、特に50代、60代の方々が直面する現実を解説し、そ...

解雇予告手当を請求するには、正しい手順と注意点を知っておくことが重要です。この記事では、解雇予告手当の請求方法をわかりやすく解説し、実際に請求する際の流れや具体例も紹介します。これから解雇予告手当を請求しようと考えている方に向けて、役立つ情...

失業手当を受給している場合、アルバイトの内定を受けた後の処理について不安を感じることがあるでしょう。特に、内定後の勤務開始日や手当の支給に関しては、よくわからないことが多いため、ここでその疑問を解決します。1. 失業手当の支給条件について失...

退職後、企業型確定拠出年金（iDeCo）を個人の口座に移管する際に発生する税金や失業手当との関係について疑問を持つ方も多いでしょう。ここでは、iDeCoの移管手続きと失業手当に関連する重要なポイントを解説します。1. iDeCo（企業DC）...

近年、企業の経営不振やリストラが相次いでいる中で、障がい者雇用の立場にも影響が出ることがあります。特に、障がい者雇用の義務を課せられた企業では、リストラ時に障がい者雇用の人数削減が行われることもあります。本記事では、障がい者雇用がリストラの...

退職後に失業保険を受け取る際、離職票の取り扱いについては重要なポイントです。今回は、退職後に離職票が交付されなかった場合、失業保険受給手続きをどう進めるべきかについて解説します。離職票が交付されない場合一般的に、退職後は前職の雇用保険加入者...

職業訓練を受けた後、過酷な職場環境や派遣先の契約終了により、失業保険の受給を考えている方も多いでしょう。この記事では、派遣切れや退職後に失業手当を受け取るための条件について解説します。失業手当を受け取るための条件失業保険を受け取るには、いく...