失業、リストラ

退職後、離職票が届かずに失業給付を受けられなかったり、受給期間が切れてしまうことは、非常に困惑する状況です。特に個人経営の会社で、雇用保険の手続きに不備があった場合、どのように対処すべきか悩んでいる方も多いでしょう。この記事では、退職後に起...

リストラの可能性が気になる中で、どのように自己研鑽を進めていくべきか、特に事務系総合職の方が抱える悩みについて解説します。この記事では、リストラのリスクに備える方法や、キャリアアップのために実践すべき自己研鑽のアイデアを紹介します。リストラ...

産休・育休後に復職した従業員の解雇については、企業にとって難しい判断を伴います。特に、業務の過剰や人員調整が必要な場合、解雇が選択肢に挙がることもありますが、その際には法的な観点と実務的な観点を慎重に考慮する必要があります。この記事では、産...

失業給付金を受給している間にアルバイトをした場合、それが発覚することがあるのか、またどのようなリスクがあるのかについて気になる方も多いでしょう。本記事では、失業給付金受給中にアルバイトをする際のルールや注意点、発覚する可能性について詳しく解...

職業訓練校に通いながらアルバイトをしている場合、失業手当や給与の取り決めに関して疑問が生じることもあります。本記事では、職業訓練校に通いながらアルバイトをする際の注意点や、失業手当との関係について詳しく解説します。①契約更新されなかった場合...

派遣社員として働いていて、次回の契約更新ができなかった場合、失業手当の受給を検討することが一般的です。契約満了による離職の場合、離職票の取り扱いや失業手当の計算方法について理解することが重要です。この記事では、離職票の記載内容や、失業手当の...

リストラや人員削減は企業経営の中で避けられない場合があります。特に、会社の経営状況が悪化した際に、どの社員がその影響を受けるのかは重要な関心事です。この記事では、リストラの標的になりやすい社員の特徴や、どのように自分自身を守ることができるか...

企業のリストラは、従業員にとって非常に厳しく、時に陰湿に感じることもあります。特に大手企業である日産と富士通は、過去に大規模なリストラを行ったことで知られています。この記事では、日産と富士通のリストラの方法を比較し、どちらがより陰湿であった...

現在、東証プライム上場企業でリストラが増えているという報告がありますが、なぜこのような状況が続いているのでしょうか？リストラが「流行」だとは思いませんが、背後にはいくつかの経済的、企業戦略的な要因があります。この記事では、リストラが増加して...

製造業の大手企業で「事務系社員」のリストラが話題になっている中、なぜ製造業の事務系社員がリストラされやすいのか、また他の業界と比べて特に製造業におけるリストラがニュースになりやすい理由について考えることは重要です。この記事では、製造業におけ...