失業、リストラ

派遣社員として働いている場合、契約が終了した際に失業保険を受け取る条件について不安を感じている方は多いでしょう。特に、次の派遣先が決まるまでの期間や、退職という形を取らなくても失業保険を受け取ることができるのかについて疑問があるかと思います...

ハローワーク経由で就職した場合、試用期間で解雇された場合でも次の仕事を紹介してもらえるのか、という質問は多くの方が抱える疑問です。特に、就業契約や試用期間に関する詳細が不明な場合、労働者として不安を感じることがあります。本記事では、試用期間...

ハラスメントが原因でうつ病を発症し、休職中の社員が解雇通知を受けた場合、どのような対応が求められるのでしょうか。この記事では、休職からの解雇通知に関する法的な知識と、今後の対応方法について解説します。休職から解雇通知を受けた場合の対応方法ま...

外資系企業における解雇や待遇については、一般的に「厳しい」「すぐに切られる」といったイメージが広まっています。一方で、日本企業では、追い出し部屋や部署異動など、従業員への冷たい対応が問題視されることもあります。では、実際にこれらの違いはどの...

「MARCH卒なら40代で管理職に就いているはず」と思う方も多いでしょう。しかし現実には、大学名にかかわらず倉庫作業や派遣労働に従事する方は少なくありません。なぜそうした状況が生まれるのか、現代の労働市場とキャリアの多様性の観点から解説しま...

職場での嫌がらせやパワハラに悩まされることは、非常にストレスが溜まり、心身の健康にも悪影響を与えます。この記事では、労働者が遭遇する可能性のある職場での嫌がらせについて、その対応方法や法的なアクションについて詳しく解説します。1. 嫌がらせ...

勤務先が破産手続きを行い、解雇通知を受けた場合、解雇予告手当の計算方法について疑問を持つことがあります。特に解雇通知書の日付と解雇日が異なる場合、その計算方法がどうなるのかは重要なポイントです。この記事では、解雇予告手当の計算方法について、...

退職後に失業保険をすぐに受け取れるのか不安に感じている方も多いかと思います。特に障害者1級の方が働き続ける中での仕事の辛さや悩み、そしてその後の失業保険受給に関する疑問について、この記事では詳しく解説します。1. 失業保険を受け取るための基...

失業手当の受給を辞退したい場合、その後再度受給資格を申請できるのか、またその方法について悩むことがあるかもしれません。この記事では、失業手当を辞退した場合の影響や、再申請が可能かどうかについて解説します。失業手当を辞退する場合の手続き失業手...

アルバイトとして勤務している際に、契約途中で解雇予告手当を要求する権利があるのかどうかについて悩むことがあります。この記事では、解雇予告手当の基本的なルールと、契約途中で退職を求められた場合にどのように対応すべきかについて解説します。解雇予...