労働条件、給与、残業

労働時間に関する問題は、特に企業内での勤務条件が変わる際に重要な課題です。質問者は、みなし労働時間制から固定労働時間制への変更に伴い、長時間労働や業務日誌の作成時間について疑問を持っています。この記事では、固定労働時間制への移行、業務時間外...

労働基準法に関する疑問は、特に飲食業に従事している方々にとって重要な問題です。就業規則の不備、過剰な残業、休憩時間の不適切な設定など、労働者が不利益を被る可能性がある状況について解説します。この記事では、フロアマネージャーとして勤務する方の...

トラックドライバーとしての勤務は、労働時間や勤務内容、生活リズムが非常に重要です。特に、広島から九州や山口への輸送業務に従事する場合、長距離と短距離の違いによって生活リズムが大きく異なります。この記事では、広島から九州650キロの長距離輸送...

2026年からの駐在勤務に向けて準備を進めているが、労働条件や詳細な勤務内容について不安がある方へ向けて、駐在勤務時に重要となる労働条件通知書や相談先について詳しく解説します。駐在の手続きや条件に関する疑問に答え、安心して赴任準備を進めるた...

ツクイ厚木で働いている、または働く予定の方々にとって、給料日の情報は非常に重要なものです。特に給料日や支払いのスケジュールについては、仕事の計画や生活設計に大きく影響します。今回は、ツクイ厚木の給料日についての情報をまとめました。具体的な給...

焼肉きんぐで働いている場合、給与明細がいつ届くのか、また振込の1週間前には給与明細が確認できるのかについて、気になる方も多いでしょう。ここでは、一般的な給与明細の発行スケジュールと、振込に関する情報を解説します。給与明細の発行日について通常...

職場における通勤費の支給は、通常、通勤にかかる実費が支給されることが多いです。しかし、もし奥さんに車で送迎してもらっている場合、通勤費として支給される額はどうなるのでしょうか？この疑問に関して、法律や規則をもとに解説していきます。通勤費の支...

労災による給付金が支給される際、給料の平均をもとに支給額が決定されます。しかし、特に時給制で働いている場合、休業や他の病気での欠勤が重なると、給料の平均が少なくなり、支給額に影響を与える可能性があります。1. 労災給付金の計算基準労災給付金...

バイトでの遅刻や早退はよくある問題ですが、その場合の給料の減額について疑問を感じている方も多いでしょう。特に、事前に上司や社長から許可を得て出勤が遅れたり早退した場合に、予期せぬ減額が行われた場合、これは合法なのかどうかが気になります。1....

パート事務として働く中で、勤務時間を増やすことで給料をアップさせることは一つの選択肢です。しかし、子育てと仕事のバランスをどう取るかは非常に重要な問題です。この記事では、勤務時間を伸ばすことのメリットとデメリット、そして子育てと仕事を両立さ...