労働条件、給与、残業

職場における通勤費の支給は、通常、通勤にかかる実費が支給されることが多いです。しかし、もし奥さんに車で送迎してもらっている場合、通勤費として支給される額はどうなるのでしょうか？この疑問に関して、法律や規則をもとに解説していきます。通勤費の支...

労災による給付金が支給される際、給料の平均をもとに支給額が決定されます。しかし、特に時給制で働いている場合、休業や他の病気での欠勤が重なると、給料の平均が少なくなり、支給額に影響を与える可能性があります。1. 労災給付金の計算基準労災給付金...

バイトでの遅刻や早退はよくある問題ですが、その場合の給料の減額について疑問を感じている方も多いでしょう。特に、事前に上司や社長から許可を得て出勤が遅れたり早退した場合に、予期せぬ減額が行われた場合、これは合法なのかどうかが気になります。1....

パート事務として働く中で、勤務時間を増やすことで給料をアップさせることは一つの選択肢です。しかし、子育てと仕事のバランスをどう取るかは非常に重要な問題です。この記事では、勤務時間を伸ばすことのメリットとデメリット、そして子育てと仕事を両立さ...

新しい仕事を始める際、給与の支払いスケジュールや初年度の給与について疑問を持つことはよくあります。特に中途採用の場合、入社後の給与がいつ支払われるのか、また初年度の給与がどのように計算されるのかは気になるところです。この記事では、質問者のケ...

転職先でのみなし残業がついている場合、その取り決めや調整方法について不安を感じることがあります。特に、半休や残業調整についての疑問が生じやすいです。この記事では、みなし残業がある職場における休暇や残業調整の取り方について解説します。みなし残...

新しい職場での休日取得に関しては、特に初めての職場であれば不安に感じることが多いでしょう。特に勤務体系や休暇の取り方についての疑問が生じることもあります。この記事では、介護職での勤務体系における休暇の取り方について、実際の勤務例を交えて解説...

扶養範囲内の給与計算において、いつからカウントを始めるべきかという疑問は多くの人が抱える問題です。特に給与日が翌月末である場合、働いた日と給与を受け取った日でどちらを基準にするのかがわかりにくいことがあります。この記事では、扶養範囲内の計算...

退職後に給与がいつ支払われるかについては、会社の給与支払規定や契約内容によって異なります。この記事では、10月末に退職した場合、11月に給与が支払われるかどうかについて解説します。退職月の給与支払いについて退職月に支払われる給与については、...

有給休暇を取得する際、計画的に休みを取ることはとても重要です。特に、あと何日かの有給休暇を取得しなければならない状況では、適切なタイミングを見極める必要があります。この記事では、11月から3月までの期間に残りの有給をいつ取るべきかについての...