労働条件、給与、残業

バイト先からの給料振込が遅れている場合、どのような理由が考えられ、どのように対処すればよいのでしょうか。この記事では、給料日と振込タイミングに関する基本的な知識と、もし振込が遅れた場合の対応方法について解説します。給料日の振込時間について給...

転職を考えた際、履歴書や面接で短期間で退職した経験がある場合、それが不利に働くのではないかと不安になることがあります。特に、わずか2ヶ月での退職経験がある場合、どのように伝えればいいのか悩む方も多いでしょう。この記事では、短期間での退職経験...

2022年から、50人未満の事業所にもストレスチェックの実施が義務化されました。これにより、企業側と従業員側の双方にとって新たな責任が生じることとなりますが、実施の効果や手間については疑問を持つ方も多いのではないでしょうか。この記事では、ス...

塗装工として働く中で、20年以上の経験を持ち、安定した業績を上げているにもかかわらず、給与やボーナスに対する疑問を抱くことはよくあります。特に、基本給やボーナスの額が少ないと感じる場合、その給与が妥当なのかどうかを見極めることが大切です。こ...

「ホワイト企業」という言葉はよく聞かれますが、実際に自分の会社がホワイト企業に該当するかどうかを判断するのは難しいことです。この記事では、ホワイト企業の定義や基準を紹介し、あなたの会社がホワイト企業であるかどうかを確認するためのポイントを解...

会社の規定変更により、資格手当が支給されないことになった場合、従業員はその変更にどう対処すべきかについて疑問が生じることがあります。特に、急な変更であり、社員の同意を得ていない場合、これは法的にどう扱われるのでしょうか。資格手当変更の基本的...

受付事務の面接を受けた後、いくつか気になる点がある場合、特に労働条件や給与の支払い方法に関しては重要な問題です。今回の質問では、勤務時間の中での休憩時間、給与の手渡し、そしてそれが合法かどうかについて詳しく見ていきます。1. 休憩時間なしの...

80代で現役で働いている方々の仕事内容や給与について、興味がある方は多いと思います。年齢を重ねても働き続けることで得られる経験や知識、そしてそれに見合った報酬について考えてみましょう。1. 80代で働き続ける理由80代で現役として働き続ける...

残業が多い職場で、社員の態度に違いがあると、どちらが良いか迷うことがあります。文句ばかり言う社員と、皮肉を言いながら残業代を稼ぐ社員、どちらの態度が職場にとってプラスなのかについて考えてみましょう。1. 文句ばかり言う社員の問題点文句を言う...

「6連勤1休みは違法ですか？」という質問は、労働者の勤務時間に関する関心が高い現代においてよく見かけます。労働法における基準を理解することは、働く人々と企業の両方にとって重要です。本記事では、労働基準法の観点から6連勤と1日の休みの関係につ...